岚皋县检察院 王庆存

为强化检察队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、充满活力的高素质检察队伍，近年来，陕西省岚皋县检察院不断创新举措，激发干警活力，全面提高了队伍整体素质。

一是以教育提升素质。深入开展政法干警核心价值观教育，推出全市政法英模1名，用身边的人和事进行自我教育和自我提高。不断加强业务学习，以专项业务培训、网络视频、继续教育等形式，着力提升队伍整体理论水平和综合业务素质。坚持每周五学习制度，实现学习常态化、制度化，充分调动干警学习积极性、主动性和创造性。三年来，全院共参加中省市业务培训21人次，研究生在职学习2人。

二是以平台造就人才。积极为干警搭建施展才华和提高能力的平台。对符合检察官任职条件的年轻干警，及时予以考察任命，三年来，先后任命助理检察员6人，提请组织任命检察员3人。通过新老干警传帮带、轮岗交流、岗位练兵、业务竞赛等方式，不断提高年青干警多岗位、全方位的实战能力。支持年轻干警成立律法先锋俱乐部，广泛开展理论前沿探讨、疑难案件讨论等活动，突出工作特色，丰富活动内容。

三是以文化活跃生活。为丰富干警业余生活，陶冶情操，今年，该院建成了标准化灯光羽毛球场，购置了乒乓球台及相关体育用品，并举办了乒乓球、羽毛球等系列比赛活动。通过开展积极向上、轻松活跃的文体活动，培育干警树立了“快乐工作、健康生活”理念。

四是以文明塑造形象。近年来，该院以创建省级文明单位为载体，举办检察干警文明礼仪培训，开设道德讲堂，塑造了干警懂礼貌、知礼仪、重礼节的新形象，形成了队伍崇尚职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的新风尚，使文明内化于心，外化于行，切实提升了干警内在修养和外在形象。

五是以机制激励斗志。该院完善绩效考核机制，实行月通报、季度评、年度考核综合奖励制度；建立党风廉政建设责任制，推行廉政保证金制度。实行人文关怀机制，对干警因病住院，生日及个人重大危急事项，单位积极探望，诚心帮助解决实际困难，积极解决年轻干警住房困难问题。用制度管事管人，促进干警勤勉工作、廉洁自律，用机制凝聚力量，激发队伍投入检察事业的热情。