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渭南市检察机关从九种不良陋习整治入手加大队伍集中教育整顿力度
日期:2013-09-03 00:00  作者: 

各界网讯(陈少寅 杨天良)9月2日,渭南市院召开专题党组会,听取各内设机构开展职业道德、岗位职责、纪律作风大整顿大排查活动自查自纠阶段情况汇报,研究部署整改阶段的工作要求;市院党组书记、检察长刘伟发在充分肯定大整顿大排活动一、二阶段取得成绩的基础上,要求全市检察机关要从九种不良陋习整治入手,加大队伍集中教育整顿力度,促进机关作风不断好转、效能不断提高。

一是治“懒”。体现为身子发懒,消极怠工,进而精神松懈,工作不努力,出勤不出力,行动无精打采,不思进取。在实际工作中习惯于用老方式、老办法想问题,习惯于凭主观臆想去办事,习惯于画大字,当甩手掌柜。工作没有责任心、紧迫感,工作缺乏积极性、主动性、创造性,甚至喊也喊不动,推也推不动。二是治“空”。空的本质是空想、空谈、空话连篇,在文稿上写套话,在工作中喊口号,在调研上座而论道,在作风上玩“空手道”,在做人上空口说白话。空表现在政治生活中必然是官僚主义,表现在思想方法上必然是主观主义,表现在工作实际中必然是本本主义,表现在处理问题上必然是形式主义。三是治“浮”。浮的本质是“官本位”意识浓厚,工作漂浮,瞒上欺下。把自己的利益看得重,把党的事业、人民的利益看得轻。浮的表现有:抓工作、办事情满足于当“收发员”、“留声机”;表面上忙忙碌碌,实际上办事不落脚、不到位,下基层不沉底,不愿意调查,调查不深入,喜欢浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花;抓工作以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话。四是治“拖”。拖往往引发形式主义、官僚主义。机关拖的观念并不少见,办事情、抓工作、办案子,一拖再拖的有之,而且拖的人是越来越多。打官腔的人多了,高效廉洁、想联系群众办事的人就少了;拖拖拉拉、冷漠群众、难为群众的多了,心系群众、亲民执法、关心群众疾苦和安危冷暖的人就少了;吃喝娱乐、应酬接待多了,扎实为党为民办事的就少了。五是治“骄”。有的干警对什么人都看不起,对什么工作都不在乎,对先进典型都不服气;有不少同志工作搞得好、案子办得好、事情做得好,但有的同志对此却无动于衷、不屑一顾,自以为是,自以为很能干;有的同志听不得不同声音,听不进不同意见,不喜欢、不愿意集思广益,喜欢搞“一言堂”式的一锤定音,喜欢越权越位式的“个人说了算”。六是治“软”。表现为原则性不强,工作软弱无力,喜欢做老好人,当和事佬,怕坚持原则影响团结,怕批评他人影响人际关系,怕得罪干警影响个人进步。在原则面前无原则,是非面前无是非,该说的不说,该批评的不批评,该坚持原则和制度的没有坚持,碰到棘手的问题避而不理、一推了之。

七是治“散”。散的主要表现是自由主义,散表现在言论上是乱说,不该说的要说,嘴巴不紧、不严,随时跑风漏气,随意泄密。有些党员干部内外不分,内外无界,乱讲一通。开会研究的重要事情、做出的重要决定,越强调保密越保不住密,会一散就外传,文件还没发消息就传开。有的说不客观的话,说不负责的话,说贬低别人抬高自己的话,说违背原则违反纪律的话。表现在行为上是散漫,上班推迟一点,下班提前一点,甚至想来就来,不想来就不来,自由散漫,悠闲自得;上午找你聊聊天,下午跟他扯扯谈,毫无顾忌,自己不干事,还影响他人办事。八是治“贪”。什么是“贪”,一切违反廉洁从政、廉洁从检的行为都可以视为贪。应做到不应得的官不得,不应得的权不得,不应用的人不用,不应得的钱不得,不应谋的利不谋,不应去的地方不去,不应干的事不做,否则就是“贪”,或者可以视为“贪”。时刻要绷紧这根弦,任何时候都松不得。九是治“奢”。奢的本质是过份地奢念、奢求、奢望、奢华、奢侈。艰苦奋斗的意识淡薄了,讲排场,比气派,公款吃喝、公款消费时有发生。这个问题要引起重视、下决心整改。否则,用公家的钱铺张浪费,搞高消费娱乐,长此以往,干警的思想就会受到侵蚀,战斗力就会削弱甚至丧失。

最后,刘伟发检察长强调:全市检察机关和检察干警要充分认识开展大整顿大排查活动的重要意义,坚决贯彻落实市委的各项部署要求,加强职业道德,强化岗位职责,严明工作纪律,转变工作作风,以大整顿大排查活动的实际成效提升检察执法办案的质量、效率、效果,提升检察执法办案的公信力,提升检察机关、检察工作人民满意度。一要坚决克服事不关己和隔岸观火的错误思想,积极投入大整顿大排查活动,从职业道德、岗位职责、纪律作风等方面,认真对照九种陋习,深入进行自我剖析,讲现象、查问题、找原因,深入扎实地开展查摆整改,不断改进和完善自己。二是查摆整改要结合单位或部门及个人实际,找准问题,对症下药;对查摆出来的问题,要逐一登记造册,分门别类梳理,组织大家以事论理,举一反三,并逐项提出整改方案,实行台账管理和挂销号制度,即查即改,立说立行。三要加强对下指导和督促检查,充分发挥检务督察职能作用,加大对大整顿大排查活动的督察力度,全面掌握活动进展情况,及时发现和解决活动中存在的问题,特别对措施不力、效果不明显的单位和个人,视情予以通报批评,规定时限和标准,跟踪整改。

 

 

 

(编辑:晓侠)


 

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