兴平市国税局东城税务所改进行风吹清风

本网讯（祁向军 吴卫江）8月5日，兴平市国税局东城税务所组织党员干部认真学习群众路线教育实践活动相关文件，着力加强政风行风建设，劲吹反腐倡廉清风，受到上级肯定和群众称赞。

该所认真贯彻国税系统党风廉政建设工作会议精神，围绕党和政府中心工作，增强服务大局意识，大力加强政风行风建设，着力解决作风不扎实、服务不到位、以税谋私等事关税务系统社会形象的突出问题，不断提升国税机关在人民群众和纳税人心目中的形象，努力塑造风清气正、执法严明、服务热情的基层国税队伍，社会形象得到有效提升，实现了税收征管和廉政建设的双赢。

一是认真强化廉政教育学习，筑牢思想防线。该所现有干部职工25人，下设6个征管组，业务范围涵盖东城办的辖区，是该局最大的基层单位，社会关注度历来较高，为此，所领导大力加强干部职工政治理论学习，落实“为民务实清廉”的要求，提高思想政治素质，坚持不懈地开展廉政警示教育和对照检查，定期组织干部职工收看廉政专题片，不断强化聚财为国、执法为民的宗旨和自重、自省、自警、自励的自觉性，时刻绷紧廉政弦，从思想上筑牢反腐倡廉防线，确保税收执法行为公平、公正、公开、规范。

二是加强对执法过程的监控，严防不廉洁行为发生。运行内控促廉管理系统，在税收执法管理方面对税务人员的执法行为进行有效监督，特别是对税款核定、纳税评估、违章处理等高风险事项实施全过程监控，对一些不良苗头及时果断处理，有效预防了不廉洁行为发生。

三是切实抓好政风行风建设。积极组织税收管理员一户向纳税人述勤述廉，主动接受纳税人监督；完善党风廉政义务监督员监督机制，采取“请进来、走出去”的方式，定期邀请监督员进行监督和指导，征求意见建议，认真接受社会监督；明确工作责任，将政风行风建设工作纳入绩效考核，对应付差事、敷衍了事、得过且过的，按照规章制度和绩效考核细则予以严肃处理；坚持“机制管人、信息管税”的工作思路，把群众满意作为终极目标，不断推进政风行风建设。

四是严格工作纪律，树立良好社会形象。准确定位自身职能，突出服务性能，完成管理型向服务型的社会角色转换，坚持“四铁”机制（铁的纪律、铁的手腕、铁的制度、铁的措施），严格考勤、着装、卫生等工作纪律和管理制度，所长带头，认真抓好日常管理工作，重点对违反上下班纪律和着装规定等行为的严肃处理，坚持每周五卫生大扫除，做到纪律严明、卫生整洁、环境优雅，保障良好的工作环境，受到上级和群众的好评。

今年上半年，该所共组织入库工商各税990余万元，各项工作不断迈上新台阶，社会公众形象和执法公信力得到进一步提升。