多举措，着力帮助青年干警快速成长

临渭区检察院着力帮助青年干警快速从大学生转变成办案人员，尽快扭转“检察官断层”的不利局面，采取了多样帮助措施。
技能上热心传授。采取积极动员，老同志起到传帮带，安排青年干警到侦监公诉、反贪、反渎、控申等一线岗位，在主办检察官指导下加压放权，让其独立完成拟定庭审方案、办案计划等任务，通过跟班操作、跟庭听诉、跟队实践等办法，让青年迅速适应岗位、熟悉业务，提升专业技能。
学习上真心扶持。院实施“人才强检”战略，在教育培训、资源配置、选人用人等方面给予青年干警适当倾斜，力求尽快将其培养成检察工作的领军人才。优先安排青年干警参加省市院组织的教育培训。鼓励青年干警学习深造，攻读研究生学位，对报考研究生的给予一定的备考时间，对获得研究生学位的一次性予以学费的报销。
修养上精心培育。推行“检察长工程”，检察长把培养青年干警的工作放在心上、抓在手上。注重言传身教、润物无声，检察长下乡入户调查、考察先进单位、突破重要案件、处置突发事件等，注意安排青年干警随行，注重随时交心谈心，注重行为细节、纪律作风从严要求，突出在一线岗位、艰苦环境锻造他们的党性与职业修养
                             临渭区检察院：张博俊