近年来，汉阴检察院建立老干警传帮带年轻干警的工作机制，为年轻干警成长成才、建立高素质的检察队伍奠定坚实基础。

该院在全院范围内挑选思想政治素质较高，业务能力强，工作经验丰富的老干警作为老师，对新招录的年轻干警在业务工作实践方面进行“一对一”传帮带。通过老干警向年轻干警传授工作经验、帮助年轻干警解决个人突出问题，带领年轻干警开展基层业务工作、熟悉群众工作，让年轻干警快速的熟悉岗位业务，使年轻干警的个人能力、业务水平快速得到提高。

近年通过实施新老干警“一对一”传帮带工作机制，年轻干警逐步成为该院的中坚力量，先后有四名年轻干警成为科室局负责人。该院老干警们纷纷表示，此举既将自己的经历见识传授给年轻人，让年轻干警尽快成长，又使自己多年来积累的经验有了用武之地，还为提升全院工作效率的顺利开展铺开了道路。年轻干警则认为，通过这种工作机制，客服了自己社会实践能力欠缺、无法将所学的知识与工作实际有机结合的问题，使自己能够及早适应岗位要求，成长为一名合格的检察干警。（通讯员 刘军敏）