潼关县检察院：激发干警潜能

近年来，潼关县检察院为破解年龄断层和案多人少等诸多矛盾，紧紧抓住“人”这个关键因素，通过实施“三项工程”，最大限度激发干警潜能。

一是实施聚力工程，强化示范引领，增强班子感召力。积极开展中心组理论学习、检委会专题研讨等活动，加强对领导班子政治理论、组织管理、专业知识等培训，着力提高领导班子统筹谋划检察工作、解决复杂疑难问题、团结带领队伍等方面的能力水平。开展班子成员蹲点业务科室活动，班子成员深入主要业务科室，通过亲自办一个案件、出一次庭审、做一个笔录、接一次来访、录入一个案件等，亲身感受一线执法办案，切实加强和改进领导班子作风建设。

二是实施育才工程，优化人才培养，提升队伍战斗力。实施老同志带教计划，在全院征求干警意见，自愿结成对子，形成一对一教学模式，精心安排教学内容，检查督促学习进展，进行全方位“传、帮、带、教”，引导干警在工作实践中增长知识、锤炼本领。

三是实施暖心工程，落实从优待检，增强队伍向心力。树立正确用人导向，充分运用上级院年度考核结果，凭实绩说话、凭实绩用人，既从办理大要案、疑难复杂案件等大的方面看干警的德才表现，又从检容风纪、上下班纪律、工作作风等“小节”中看干警的素质水平。实实在在为干警排忧解难，开展为干警送生日祝福活动，进一步激发了干警集体荣誉感和工作积极性。