洛南检察院抓考核激励热情 促工作全面开展

各界网讯：2014年已经过去,一年来的各项工作完成的怎么样?2015年开年之际,陕西省商洛市洛南县人民检察院为了全面检查该院各个部门过去一年的工作实绩,近期,该院对13个内设机构2014年度的各项工作进行了检查考核,推动了各项检察工作在新年伊始有良好的开端。

据了解,该院在2014年3月份修订出台了《洛南县人民检察院2014年规范化建设绩效考核办法》和《2014年规范化建设绩效考核标准》,该《标准》主要分为两大部分,实行百分考核,上不封顶,下不保底,其中共性目标任务分值30分,涉及素质教育、集体活动、检察宣传、机关管理、行为规范、遵纪守法、廉政建设、党建工作、保密安全、综合工作、办公自动化管理、考勤管理十二项内容,而检察业务工作为核心内容,设定分值70分,涉及全院十三个部门,分岗位职责、目标任务、计分标准三大块。该考核办法和标准运行一年来,全院出现了找差距、比学赶超的良好局面,极大地发挥了工作机制的导向和激励作用。经过考核组的共同努力,考核现已全部结束,全院13个部门均已较好的完成了年度目标任务。

此次年度考核工作,较好的激励了全院干警的工作热情,干警的敬业精神得到增强,为新年各项工作的全面顺利开展打下了基础,该院各部门、全体干警都以满腔热情奋力谋划新年工作的新思路,为检察工作再鼓干劲,再添辉煌。（陕西省洛南县检察院  陈涛 ）

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