宁强检察院以“两个文化建设”助力工作发展

去年以来，陕西省宁强县突出“两个文化建设”，以文化的潜在力量滋润检察队伍，提高干警的工作积极性，培养干警的创新精神。

 一是注重加强管理文化建设。该院结合群众路线教育实践活动，采用教育、启发、引导、吸引、熏陶和激励等多种方式来培养干警们的命运共同感。用真情温暖人，坚持“六必谈”（在干警思想波动、工作岗位变动、工作出现失误、家庭出现变故、评先晋级落榜、与同志发生矛盾时开展谈心、沟通和交流），增强检察干警及其家属对检察院的认同感和归属感。用健康向上的检察文化占领和覆盖干警八小时外的思想文化阵地，引导干警远离是非之地，远离是非之人，远离不良的生活方式，养成有益于身心健康格调高雅的良好生活习惯。完善用人机制，做到知人善任，广纳群贤，促使每位干警把内在潜力和创造力最大限度的发挥出来，成为推动检察工作发展的强大动力。完善检察工作考核评价机制，通过科学的考核，促进各项工作全面发展。

二是注重行为文化建设。该院创新教育方法，采取日常教育与专门教育相结合，思想教育与文化活动相结合的形式，变单向灌输为互动交流，变封闭式教育为开放式教育，摆脱空洞说教的做法，寓教于乐。大兴学习之风，通过开展群众路线教育实践活动、“宁强检察论坛”、“解放思想大讨论”和深化“争创学习型检察院、学习型党组织、学习型科室”活动，推行“四个一”的读书活动（每日挤一小时看书学习，每月阅读一本推荐读物，每季交流一次心得体会，每年撰写二篇理论调研文章），引导干警端正思想，提高正确观念的自我培育能力；大力开展岗位练兵，组织开展多种形式的竞赛活动，从多个角度加强干警们的拼搏意识和团队精神，增强其集体责任感、荣誉感，使全体干警在正确观念的驱动下树立主人翁意识。大力加强文化阵地建设，注重构建文艺活动、体育活动、学术交流三大平台，充分利用内部刊物、局域网络，拓展文化建设新空间，在内部局域网开辟“宁检动态”、学习专栏和业务交流等固定栏目，发表检察干警撰写的论文，创作的诗歌、随笔、摄影等作品，为干警提供学习、交流、展示的现代化平台，建置荣誉档案室、宣传橱窗、社会监督岗牌，设置文化标牌和文化标语，营造一种积极向上的检察文化氛围，保证各项检察工作顺利开展。（郑力铭）