今年，麟游县检察院坚持四抓四促，确保调研工作取得实效。共深入机关部门、厂矿企业和基层组织走访500余人次，发放调查问卷表313份，回收287份，征集到富有价值的意见建议36条，归纳梳理问题3大类，形成专题调研报告5篇，切实把情况摸上来、把问题找出来，准确把握群众司法需求和所思所盼。

一、抓组织促落实。院党组高度重视专题调研工作，就调研工作召开专题会议，部署工作任务，制定硬性措施。在第一时间成立5个调研领导小组，制定调研计划，严明调研纪律，由党组成员带队，院内设科室负责人参与，深入各个调研点开展专题调研，形成一把手亲自抓、主管检察长专门抓的良性格局。

二、抓带头促表率。党组成员带头组织撰写调研报告，发挥表率作用。主要负责人在深入调研、认真研判的基础上撰写了《检察机关形象满意度专题调研报告》，对近年来麟游检察院形象满意度工作取得的成绩和存在的不足进行了深刻总结，幷提出了富有建设性的3项建议，得到上级部门的肯定。

三、抓考核促激励。紧紧围绕制约检察工作科学发展、队伍建设瓶颈问题、群众工作热点难点等5个方面课题，把调研任务下达到各科室，结合实际对任务目标进行量化分解，明确分工，确保人人肩上有担子。对开展调研表现突出的人员进行奖励，对没有完成任务的进行通报批评，激励全员积极参与。

 四、抓队伍促提升。制定调研实施细则，在各个内设科室设立专兼职调研员，规范调研员奖惩管理办法。加大对调研员队伍的素质能力培训，按照走出去、请进来的思路，邀请外单位专家学者为调研员授课，强化理论素养；鼓励本院调研功底好，业务素质高的干警上台交流心得，搞好传帮带、以老带新，进一步提升调研人才素质。