合阳县检察院：贯彻落实“三项机制”从规范目标考评做起

最近，省、市、县委和上级院相继出台了“三项机制”建设相关办法，合阳县检察院积极组织干警学习，让“三项机制”在合阳检察机关开花结果、落地生根。

院党组书记、检察长周加强表示，“三项机制”是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，也是加快合阳县检察院发展的重要保障，更是激发干警队伍活力的迫切需要；落实好“三项机制”，关键要体现在工作上，要对想干事、肯干事、能干事的干警从完善相关机制入手，保障这部分人的才能得到充分发挥，为他们提供展示个人能力的用武平台。

为此，院党组综合各方意见，结合工作实际，一是制定出台了“合阳县检察院关于进一步贯彻落实‘三项机制’的实施方案”，对干警鼓励激励、容错纠错和能上能下进行了细化；方案明确今后年终考评时由纪检组负责日常及年度综合考核工作，从顶层为机制落实奠定基调。二是干警年度个人岗位目标考核实行千分制量化考核，对超额、高质量完成任务或荣获表彰及受到处分的，综合加减分后考核确定等次；坚持平时考核和年终考核相结合，考核情况按月汇总、季度小结、半年评比、年终定称。三是细化奖优罚劣措施。以庸、懒、散问题为出发点，鼓励干警干事创业，允许试错、宽容失误，轻微违纪但符合法律规定，勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错整改，免除相关责任或从轻减轻处理；设立年度考评奖，表现优秀者在评奖评优上直接确定，不搞论资排辈，不按人设岗划线，不设定奖优的上限，真正从实际工作中保证三项机制得以全面落实。（振评）