本网讯（张东 刘振评）合阳县检察院近日出台并实施了千分制《日常工作管理考核办法》，着力探索用制度管人和凭才能、凭业绩用人的新机制。千分制《日常工作管理考核办法》包括本职工作、出勤缺勤、检风检纪、参加活动、理论学习5部分内容，其中本职工作考核部分600分，其他四部分各100分，另外加设两个100分，一个顺向加分100分、一个反向扣分100分，对获中、省、市、县表彰奖励的按分值进行加分，被通报批评的依据责任大小实施倒扣分。全院机关在编、在岗干警均在考核范之内。千分制考核结果将作为年度目标责任考核依据，与选优评先、罚劣惩差挂钩联动。              

（编辑：晓侠）