各界网讯（白河检察院 刘宝利）加强基层检察队伍建设是一个系统性地工程，近年来，陕西白河检察院结合实际，不断探索加强检察队伍建设的新途径，逐步形成了“六个强化”的队伍建设模式，促进队伍建设取得了显著成效。
强化“政治立检”，把握队伍建设的正确方向
在社会巨变和利益格局多元化的新形势下，要加强检察队伍建设，必须首先加强检察队伍的政治素质，因为只有具备良好的政治素质，才能确保各项检察工作的正确方向。近年来，该院大力实施“政治立检”活动，每年将各项政治内容学习列入干警学习、培训计划，通过以会代训、专题辅导等形式，认真开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和社会主义法治理念教育、“大学习、大讨论”、“反特权思想、反霸道作风”、“职责与使命”、“群众观点和群众立场”等专项教育活动。组织全体检察干警深入学习中国特色社会主义理论体系，学习胡锦涛等中央领导同志对检察工作的重要批示、指示精神，强化理论武装。实践证明，“政治立检”活动的开展，使干警牢固树立了党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的社会主义法治理念，使干警在大是大非面前与党和人民群众保持一致，自觉维护党和人民群众的利益，自觉摒弃各种不良风俗习气，为依法正确履行职能奠定了坚实的思想基础。
强化班子优化队伍，抓住队伍建设的核心。
建立一支高素质的检察队伍，是推进检察事业跨跃式发展的重要保证。其中，领导班子建设又是队伍建设的重中之重，领导班子是带领全体干警开创检察事业的火车头，起着思想观念“领头雁”、业务工作“司令部”、作风建设“标尺”的作用，班子好，队伍就好。近年来，该我院以领导班子建设为基础，认真执行领导班子和干警队伍管理制度，及时提出了建设“合心”、“合力”、“合拍”、“合情”、“合规”的“五合”领导班子新要求，把学习作为提高班子整体素能的一项重要的任务长抓不懈，在全县率先提出“建设学习型检察院，争当学习型检察官”争创活动，坚持不懈地开展党组中心组学习制度，加强班子的政治学习、加强班子的业务学习、加强班子的纪律作风建设、加强班子成员的创新能力、加强班子成员管理水平，增强班子的责任心、事业心和驾驭全局的能力。认真贯彻民主集中制和党组议事制度，保证了各项决策的民主化、科学化，最大限度的发挥了班子的核心作用和整体效能，使班子成员具有高度的政治觉悟、高涨的创业积极性，解放思想的先锋意识、开拓创新的争先意识，具有敢于监督，敢于碰硬的胆魄，具有带一流队伍，创一流事业，树一流检风的理想和奋斗目标，保证了全院各项检察工作高效高质的完成。
强化学习培训，抓住队伍建设的根本
基层检察队伍建设的根本，在于提高检察干警的业务能力和综合素质。近年来，该院以学习培训为依托，大力开展学习型机关创建活动，切实提高队伍业务水平，提升队伍整体素质。通过制定干警中长期教育培训计划，年度教育培训计划以及专题教育培训活动，采取“走出去”、“请进来”、“检察官以老带新”等形式，增强学习培训的系统性、针对性和实用性，努力实现干警由知识型教育向素质型教育转变；由单纯学历教育向培养复合型、高层次人才的教育转变，提高教育培训的质量。近年来，结合实际，组织干警参加国家、省、市、县各级各类学习培训100余人次；同时大力进行学历教育，鼓励干警参加专升本的学习和司法考试,有5人完成专升本学习，目前全院本科学历人数的比例达95%，先后有11人通过国家统一司法考试，队伍知识结构单一、法律知识陈旧，不能适应办案需求的矛盾得到了一定的缓解。
强化年轻干警成才立业，着眼队伍建设的可持续发展
年轻干警是基层检察院科学持续发展的希望，要加强基层检察院队伍建设，必须着眼培养年轻干警成才立业，只有这样，才能增强基层检察院队伍建设的后劲。近年来，为促使年轻人进步,该院不断探索完善以激励为突破口，以“有为才能有位、有位才能有威”的年轻干警发现、培养、成才机制。一是为优化干警队伍。积极向上争取人员编制,通过全省统一招录,引进法律本科专业人才近10名,其中2名具有双学士学位大学生,在职攻读计算机专业硕士1名,为检察队伍注入了新鲜血液,使全院业务层次结构大大提高,单位活力明显增强。同时针对不同的岗位职责，注重通过岗位练兵的形式发现每位干警的能力、潜力和优势，把合适的人放在适合的岗位上，力争每位干警工作“拿得起、干得顺、成效好”，并实行轮岗交流制度，培养复合型检察干警。二是坚持“事业留人”的思路,促进年轻干警能干得舒心、干得出色。为此我院注重加强后备干部培养,为检察工作注入生机活力,破除论资排辈观念,坚持“唯才是用”，大胆使用年轻干部,一次性报请人大任命了6名年轻检察官,并将工作优秀突出的年轻干警委以重任,促使其迅速成长。近年来，在优秀的青年干警中，提拔任命科室副科长5人。对非领导职务全面实行公平竞争，择优上岗，新任主任科员4人，副主任科员5人，队伍年龄结构、知识结构、能力结构更趋合理，使检察人才队伍步入良性健康发展的轨道。三是做到“逢优必奖”，设立单项奖和综合奖，对在各项工作和活动中表现优异的干警给予奖励，树立学习标杆和榜样，极大的激发了干警人人争先，各个创优的热情。
强化“文化育检”，增强队伍建设的活力
积极向上的检察文化活动，必将增强基层检察队伍的凝聚力。通过近年来该院大力实施“文化育检”活动，充分证明了检察文化建设对队伍检察的良好效果。在提升干警素质的同时,我院致力于干警快乐工作,通过丰富多彩的活动积极创建“温馨型”检察院,使干警感受集体的温暖。先后开设职工餐厅、职工浴室,改善干警生活条件。为干警建立健康档案,定期组织干警参加体检、同时建全了单位党员活动室、职工书屋、电子阅览室、文体活动室,以“发扬传统、坚定信念、执法为民”和政法干警核心价值观教育实践活动为契机，开展了内容丰富、文明健康的文体活动，组织干警赴延安、遵义等地进行革命传统教育,增强了检察队伍的凝聚力和以院为荣的集体感。
强化廉洁从检教育，保持队伍的纯洁性和廉洁性
只有廉洁的队伍才称得上可靠的队伍，为建设一支作风优良的检察队伍，该院不断完善“五个教育”，营造“以廉为荣、以贪为耻、和谐向上”的单位执法环境，确保了队伍的纯洁性和廉洁性。一是着力开展读书思廉教育，建立廉政文化图书室，不断充实廉政文化图书、报刊杂志，让干部从阅读学习中增长知识，吸取廉政营养，加强思想修养；二是着力开展廉政文化宣传教育，利用机关的网络资源、公开栏、展板、学习园地、廉政文化，加大廉政文化宣传教育力度，使干部从中受启示、受熏陶；三是着力开展感悟式教育，定期组织干部观看、学习正反两方面题材的影视、电教片，坚持每季组织干部职工参观警示教育基地，让大家从中感悟人生，吸取教训，树立“廉荣腐耻”的精神理念；四是着力开展监督式教育，通过多种方式，广泛征求社会各界对检察机关廉政建设、作风建设、行风建设等方面的意见、建议和要求，接受社会各界监督，及时开展针对性的专项教育；五是着力开展自律式教育，将加强法律监督放在同加强自身监督同等重要的位置，通过述职述廉、作风承诺等活动加强干警的廉洁自律意识。“五个教育”，使干警的工作作风得到了极大改进，提高了干警执法办案水平，人民群众对我院的满意度大大提升。2011年，我院人民满意度跃升全省检察系统第15位，全县政法系统第一，检察工作分别被市检察院评为“人民满意检察院”、县委政法委评为“人民满意政法单位”，检察工作得到了社会各界的广泛肯定。
“六个强化”的队伍建设实践，切实加强了该院的队伍建设，从领导班子到检察干警，都在“六个强化”中得到提高和进步，制约检察工作发展的困难也随着检察队伍建设的强化，逐步得以解决，在新形势下，该院将坚持并完善“六个强化”的队伍建设思路和各项举措，争取在队伍建设方面取得更大的进步，推动检察工作不断向前发展。
（编辑：晓侠）
