各界网讯（岚皋县人民检察院 陈宏佑）今年以来，陕西省岚皋检察院积极申报创建省级文明单位，印发详细方案，夯实具体措施，按计划、分步骤有力地推进省级文明单位创建活动，取得了阶段性成果。

明确目标，夯实责任。为明确各部门争创文明单位工作职责任务，该院结合工作实际，制定了《创建省级文明单位规则》和《创建省级文明单位任务分解方案》，提出了创建目标和多种形式载体的争创措施。成立了以检察长任组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的创建领导小组。院党组注重抓创建工作的参与度，做到全员动员、全员参与，充分发挥党员干部的积极性，定期召开创建工作推进会，落实了职责，提高了党员干部对创建文明单位重要意义的认识，增强了创建的紧迫感，为确保各阶段目标任务的圆满完成奠定了良好基础。

培育文化，营造氛围。该院党组以抓检察文化建设为先导，推进创建工作，从培育环境文化、精神文化、人文文化、廉政文化、素质文化建设五个方面入手，奋力实施“文化育检工程”，营造浓厚的文明单位创建氛围。总结提炼十大光荣传统、“岚检精神”和“院训”；在一楼大厅检察信息查询平台设置“精神文明建设”专栏，宣传创建活动情况；在楼道、会议室及办公室悬挂廉政字画、箴言警句和书画、摄影作品；在门前修建花坛，种植花草树木，布置景观小品；在楼道、办公室摆放鲜花绿草，营造干净、整洁、优美、舒心的工作环境；建立乒乓球、羽毛球场和多功能活动室等文体活动场所，并且经常组织文艺汇演、主题演讲和球类、棋类比赛，活跃文化生活，陶冶干警情操；年轻干警自发成立了文艺小组，定期组织开展各类文化活动，营造一种人人参与创建活动的良好氛围，切实推进创建工作深入开展。

强化队伍，提升素质。该院党组始终把加强队伍建设作为创建活动的切入口，坚持把强化学习教育、提高干部队伍整体素质作为创建活动的立足点和着力点，以人为本，采取多种途径，加大对党员干部的政治思想、业务技能和职业道德教育，引导干部加强学习，提高工作技能，拓宽知识结构，增加知识底蕴，增强干部素质。一是深化科学发展观、学习型检察院学习活动；二是结合政法干警核心价值观教育活动，坚持每周五例会集中学习，开展上党课、英模报告会、知识竞赛等形式多样的教育活动；三是年轻干警自发组织成立“律法先锋俱乐部”、建立新刑法学习交流QQ群，交流学习心得，研讨应对和适应修改后的刑诉法；四是鼓励年轻干警参加司法考试、更高层次学历学习，积极参加各类专项培训，开展岗位大练兵活动；五是深入开展案件质量评查、法律文书制作等竞赛活动。通过深化学习教育，加强了检察队伍的建设，使整个干部队伍的综合素质进一步提高。

丰富载体，增强效果。该院以“三问三解”活动为载体，深入开展“爱我岚皋、投资环境整治、转变作风年”活动和“双千帮扶”、“走千访万”活动，为干警参与创建文明单位活动搭建平台。全院27名党员与27户贫困户及上访老户结对子，攀穷亲，解难题，9名中层干部与县内9家民营企业自愿结对子，送法律，送服务。积极参与政法干警核心价值观文艺汇演活动，该院精选的2个节目被县上评为优秀节目。培养和推出先进典型1名，用身边人和身边事进行自我教育和相互激励，增强了干警拼搏进取意识。以创建 “省级文明单位”为目标，各内设部门分别开展创建“文明接待室”、“巾帼文明示范岗”、“青少年维权示范岗”、“青年文明号”、“优秀党支部”、“省级园林式单位”等系列活动，发挥党员在创建活动中的先锋模范作用，引导党员干部立足岗位当先锋，爱岗敬业做表率。

该院通过开展文明单位创建系列活动，提升了队伍整体素质，有效地推动了各项工作的深入开展。

编辑：晓侠