各界网讯（城固县人民检察院  刘纪庆）近年来，城固县检察院深入贯彻上级检察机关关于检察人才工作的部署，紧抓检察人才建设重点，着力打造青年干警成才发展五大平台。

一是着力打造注重实效的成才学习平台。针对青年干警价值观不稳定、社会经验不足、对国情民情了解不深的实际，组织青年干警深入开展下基层服务、扶贫帮困等活动，践行政法干警核心价值观教育，进一步坚定了青年干警的理想信念和职业信仰，增强了群众观念和群众感情。积极选派年轻干警参加上级院组织的各专项业务培训，邀请业务专家、办案能手开展检察讲座为青年干警授业解惑，促进干警刻苦钻研岗位技能，切实提高法律监督能力。创立理论研讨会、学习沙龙、学习研究会等阵地建设，创造良好的学习条件。

二是着力打造注重实绩的成才激励平台。该院大力倡导竞争性选拔，在干部任用上打破论资排辈的用人框框，着重培养政治素质过硬，业务水平高，个人能力强的青年干警早成才，使其在检察工作中发挥引领辐射作用。先后多次开展公诉人辩论大赛，演讲比赛，法律知识竞赛，业务技能大比武等活动，让干警们全方位多角度的展现自己的能力，对德才兼备、干群公认的优秀年轻干警，及时推荐纳入后备干部库，有针对性地加强培养，并在评先、评优、任用上优先考虑。

三是着力打造注重实用的成才管理平台。对青年干警的管理、培养和使用等各项机制进行整合创新，明确管理责任、健全激励保障，强化管理力度。依托检察业务人才库，对青年干警中的各级各类检察人才，特别是高、中级人才进行集中管理，打破业务条线界限，充分发挥人才的引领辐射作用。

四是着力打造注重实训的成才培养平台。坚持在实践中培养和锻炼青年干警成才的理念，不断探索青年干警成才的培养形式，明确培养方向、制定培养计划、落实培养措施。加强与上级检察机关干部的交流锻炼、选派优秀青年干部挂职等。举办“检察机关公诉业务技能实训大讲堂”、“群众工作方法专题培训大讲堂”和“职务犯罪侦查与预防大讲堂”等精品示范课，全面推进检察人才建设。院里的业务骨干定期对本单位岗位能手，年轻干警尤其是新招录的大学生，进行对口辅导，定期研讨，促进检察业务水平共同提升和青年干警快速成才。

五是着力打造注重实践的成才使用平台。注重锻炼提高青年干警实践能力，积极开展公诉实庭考核、业务竞赛选手选拔、优秀电子法律文书评比、检察理论调研竞赛、疑难案例研讨等岗位练兵活动，鼓励年轻干警跨部门踊跃参加，在评先、评优、提拔任用上优先考虑工作表现较好并在业务竞赛中获奖的青年干警，激发干警加强学习、提高本领的主动性，着力营造“钻研业务，比拼贡献”的工作氛围。

编辑：晓侠