各界网讯（洛南检察院胡建设） 洛南检察院在不断强化法律监督的同时，把干警工作纪律作风作为一项经常性、基础性工作来抓，采取六项措施，强化干警工作纪律之风。

强化政治学习。院里规定每周一上午为全院干警集中政治学习时间，周三中午参加市院的视频培训，周五为党、团活动时间，并要求干警每天保证2小时的自学时间，促使干警政治觉悟不断提高。

加强纪律作风教育。大力开展 “四查四看”，即：查思想，看宗旨意识是否牢固；查工作，看自己有无违规行为；查纪律，看自己有无违犯纪律情况；查作风，看有无作风不实、方法简单粗暴等，提高干警自律意识，达到“两个满意、三个提高、四个明显”，即：人民群众对社会治安状况满意、对检察队伍满意；人民群众对检察工作的满意度提高、检察队伍的整体素质提高、执法水平提高;执法行为明显规范、纪律作风明显改善、整体形象明显提升、警民关系明显改善。

强化制度建设。坚持用制度管人管事，制定出台了《政治学习制度》、《请休假制度》、《考勤制度》、《着装制度》等10项制度，对干警学习、工作、生活等方面进行约束。特别是严格落实每日四次个人签到制，指定专人负责考勤，对迟到超过30分钟后视为旷工半天；工作时间外出实行“签到证明单”制度，部门负责人外出须经主管检察长批准，对既不签到又不出具证明的一律按旷工论处。每月汇总公布，由主管领导签字后年终统一兑现奖惩；完善请休假书面申请制度，规范请休假管理权限和程序，对因事先休公休假的，公休假满请事假的按考核办法处罚。

加大考核力度。将素质教育、机关管理、遵纪守法、考勤管理等细化到绩效考核办法中，逐项制定奖罚标准，纪检组坚持定期检查和随时抽查，看干警是否在岗、工作时间干啥？有无工作时间上网玩游戏、聊天、看电影、擅自离岗等现象，并将情况及时通报，作为年终考核和评选先进的依据，同时将考评结果与职级晋升、提拔任用统一结合起来，充分调动干警工作积极性。

落实“一岗双责”。中层以上领导以身作则，率先垂范。带头模范遵守各项规章制度，在充分发挥表率作用的同时，切实抓好各部门各项工作。切实做到一手抓业务、一手抓党风廉政建设，两手抓、两手都要硬。

强化内部监督。检务督察部门定期不定期开展遵章守纪、检风检容情况督察，鼓励执法监督员对检察工作和干警多提意见和建议，畅通监督渠道，及时了解掌握干警的日常工作表现和工作纪律情况。对连续旷工15日以上或一年内累计旷工超过30日的，依据《检察官法》规定予以辞退，对违反党纪政纪的干警，按照《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的有关规定给予相应的纪律处分。

编辑：晓侠