各界网讯（白河检察院 程文亮 刘宝利）2012年，白河县检察院紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以落实党风廉政建设责任制为核心，坚持从严治检，深化源头治理、加大治本力度，加强队伍建设，形成了以“抓责任、抓教育、抓监督”为核心的党风廉政建设工作体系，为该院检察工作科学健康发展提供了有力保障。

抓责任，以责任抓落实。责任是落实的保障，2012年，该院党组把纪检监察工作作为事关全院的重要工作，确立了由检察长、分管领导、各内设机构负责人、干警四级联动，人人参与、个个有责的党风廉政责任体系，并实行年前有部署，年中有落实，年终有考核。年初即成立了由检察长任组长，纪检组长为副组长，各党组成员为成员的党风廉政建设领导小组。在年初党风廉政建设专题会上，检察长与各分管领导、各分管领导与内设机构负责人，各内设机构负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》和《工作目标责任书》，同时认真落实“五书两册”制度，分别向党组班子送达“党风廉政建设告知书”，向科室负责人送达“党风廉政建设通知书”，细化分解党风廉政责任。一年来，检察长及院党组多次听取纪检监察工作汇报，研究部署落实党风廉政建设工作，院纪检组定期通过检务督查等形式检查纪检监察工作落实情况，年终，每位干警通过全体干警会向全院做述职述廉报告，对全年落实党风廉政责任制情况接受全院测评监督，未通过测评者，限期整改并取消评优资格，通过严密的责任和落实体系，形成了该院纪检监察工作与业务工作同部署、同检查、同考核、“一层抓一层，层层抓落实”的良好工作局面。

抓教育，以教育树廉洁。2012年，该院坚持预防为主，教育先行的思路，把加强领导干部廉洁自律作为班子队伍建设的重点常抓不懈，结合创建学习型机关，加强廉洁从检学习教育，牢固树立干警廉洁意识。按照全县、全院党风廉政建设的各项要求，以“周五廉政学习日”、“一把手”讲廉政课等为载体，认真组织干警学习 “廉政准则”、“六条规定”和检察官职业道德读本等廉洁从检各项规定及“作风转变年”和“三问三解”活动的各项纪律要求。着力通过“四个教育”，营造“以廉为荣、以贪为耻、和谐向上”的单位执法环境，确保队伍的纯洁性和廉洁性。一是着力开展读书思廉教育，建立廉政文化图书室，不断充实廉政文化图书、报刊杂志，让干警从阅读学习中增长知识，吸取廉政营养，加强思想修养，全体干警结合廉政学习，撰写学习心得体会，开设学习园地交流；二是着力开展廉政文化宣传教育，利用机关的网络资源、公开栏、展板、学习园地、廉政文化，加大廉政文化宣传教育力度，使干部从中受启示、受熏陶；三是着力开展感悟式教育，通过组织干警观看《信仰》《北极雪》等反腐教育影片，聆听全市政法干警践行核心价值观英模报告会、参观警示教育基地，举办“清风伴我行”征文、演讲活动等，让干警感悟廉洁，吸取力量，树立廉洁上进的精神理念；四是着力开展监督式教育，深入开展政法干警核心价值观对照检查、执法作风问题整顿、道德领域突出问题专项治理等专项整顿教育活动，开展作风承诺，广泛征求社会各界对检察机关廉政建设、作风建设、行风建设等方面的意见、建议和要求，使干警树立监督者更应该接受监督的意识。通过形式多样的廉政文化教育，筑牢了干警防腐拒变的思想防线，全年干警未出现任何违纪违法情形。

抓监督，以监督促公正。检察机关作为法律监督机关，只有做到自身正、自身净、自身硬，才能更好地监督法律的统一正确实施。2012年，该院不断完善内部监督制约机制，确保检察权正确行使。一是从引导领导干部正确运用手中权力入手，实施权力制约，落实领导干部任前谈话制度，推行领导干部述职述廉制度，建立廉政风险防控机制，切实加大对干部权利的监督制约力度，做到领导干部的权利行使到那里，监督就跟踪到那里，防止权利滥用。二是从增强检察工作透明度入手，实施“阳光检务”。通过“三问三解”活动，进一步加大“检务公开”的力度，推行财务检查制度、扣押冻结款物检查制度，不断扩大公开层次、公开范围，让检察工作的各个环节进入群众视野，接受群众监督，依靠群众改进。三是从提高执法水平入手，强化对干警执法活动的监督，建立健全执法办案各个环节的监督制约机制，细化办案流程，推行“一案三卡”和“告知制度”、执法环节检查制度，完善办案质量考评体系、健全办案质量检查机制，实施案件首办责任制和错案责任追究制度，建立纪检监察部门与办案部门的沟通协调机制，形成各业务部门自我监督、业务部门之间互相监督和纪检监察部门专门监督的“三重监督”网络，使每个执法环节都处在规范和监督之下，切实提高了该院执法公信力。

编辑：晓侠