各界网讯（商南县检察院 吴京）商南县检察院从提高检察干警的政治和业务素质出发，把强化队伍建设作为推进检察工作的前提，不断加大教育培训工作力度，今年共投入教育培训经费，建立健全了“三室一档”，共计组织23批593人次参加了政治、岗位培训和业务竞赛，取得了较好成效。

在组织安排上求“细”。该院党组高度重视教育培训工作，一是明确组织机构。成立院教育培训工作领导小组，对教育培训工作进行系统安排，为培训工作奠定了良好的组织基础。二是开展问卷调查。制定当年教育培训工作重点之前，围绕干警亟需什么样的培训内容及喜欢什么样的培训方式等内容，在院40余名干警中进行摸底式问卷调查。三是制定培训规划。根据调查结果，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，制定了《党组中心组学习计划》、《2012年干部教育培训工作方案》、《政治理论和检察业务知识学习计划》，进一步明确了教育培训活动的目标和要求。

在培训管理上求“严”。为求培训达到预定的效果，一是制度规范。建立健全了《政治学习制度》、《业务学习制度》、《岗位练兵培训制度》等一整套教育培训制度，要求干警在学习中坚持做到“六个有”，即有学习时间、有学习读本、有学习纪律、有学习心得、有学习记录、有学习目标。二是通报督查。由院政工科不定期对学习落实情况进行督导检查，对没有落实“六个有”的部门和个人进行通报。三是纳入考核。把学习列入全院目标管理和干警年度考核的重要内容，为每名干警建立了教育培训档案，年终对干警参加各级各类学习培训、获奖等情况进行总评。

在培训形式上求“活”。紧贴检察工作实务，开展形式多样的培训活动，一是结对互补。在同科室中开展“师徒”结对，以实现年轻干警快速成长；不同科室中的“搭配”结对，结成对子的干警相互取长补短，共同提高。二是开办检察课堂。“检察课堂”分三个层次进行讲课：领导讲课制度，每位党组成员定期讲课，率先垂范；中层讲课制度，各科室负责人根据科室业务特点和自己的专长，自定内容，自报题目进行讲课；干警讲课制度，科室的每位干警都要自定专题在本部门内部讲课。三是以考促学、以赛促学。开展了“一月一法、一季一考”活动，即每月学习一部与检察业务相关的法律法规，重点是新颁布和实施的法律法规等，季度考试检验学习成果，总评达不到良好成绩的取消年终评先选优资格；组织开展模拟法庭控辩赛、文书制作竞赛、计算机理论及应用大赛，使干警们的学习热情被充分调动起来，有力地促进了业务水平的提升。

编辑：晓侠