本网讯（闵晓静 刘世文）旬阳县检察院确立“转变观念、激发活力，奋力追赶、力争上游，全方位进位争先，全面打造提升旬阳检察新形象”的总体工作要求，积极构建科学合理的目标管理体系，有力提升了检察工作效能。

建立完善绩效考核机制。以市院目标考核办法为统领，修订完善《岗位目标百分制考核办法》，量化各科室年度目标任务，细化奖惩措施。同时，为突出重点，党组从年度工作要点中确定若干创新工作，分别制定了“全院重点工作推进计划”、和“科室创新工作推进计划”，实行党组调度、分管领导包靠、部门限时完成的“三级推进”制度，进一步明确了任务内容、完成标准和完成时限等。

坚持领导率先垂范。建立每周一班子恳谈制度，搭建沟通平台营造和谐、团结、互信的团队氛围。院领导主动深入工作第一线，既当指挥员，又当战斗员，在突破疑难案件、复杂案件的关键时刻亲临一线坐镇指挥，在办案遇到阻力和干扰时亲自出面协调关系，极大调动了全院干警的办案积极性和主动性。

发挥榜样带动效应。对各项工作中积极进取、成绩突出的先进部门和个人进行通报表彰，要求全体干警以受表彰的先进部门和个人为榜样，比学赶超，全面提升工作质量和水平，进一步营造了拼搏奉献、勇争一流的良好氛围。去年全院共有7个项目、4个部门和10名干警受到上级表彰，200余篇稿件在省以上媒体发表。
    

编辑：晓侠