各界网讯（陈亮）近年来，陕西省太白县检察院紧密结合形势和任务的发展，积极探索新形势下抓好队伍建设的新思路、新办法，围绕执法为民，夯实队伍建设基础，努力打造出一支忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、秉公办案的检察队伍，为圆满完成各项工作提供了有力保证。该院基层院建设、检务督察、监所检察、涉农检察、预防职务犯罪等多项工作在全省、全市介绍交流经验。先后荣获全市先进基层检察院、市级文明单位、市级卫生单位、市级园林单位等18项荣誉称号。其主要做法是：
一、立足实际谋划发展，在发展思路和理念上下功夫。一是确立院训，引领思想。该院党组根据“加压奋进、加倍苦干、加力突破”的太白精神以及地域文化和检察职业特点，经过精心筛选论证，确定了“厚德、崇法、善思、笃行”的院训。这是对检察工作在长期实践中形成的理念、经验、智慧的高度概括，是体现太白检察特色、凝聚人心、激励干警开拓创新的精神旗帜；二是提出发展方略。从“讲政治、讲大局、强基础、利长远”的高度出发，提出了“政治建检，业务立检，人才兴检，文化育检，科技强检，机制活检”的发展方略，其涵盖思想政治建设、业务发展、队伍建设、信息化建设、改革创新等各个方面；三是明确工作思路。结合近年来太白工作实际，明确提出了“12345”的工作思路。即：围绕一个目标（基层院建设标准，争创先进检察院）、营造两个氛围（团结和谐、健康向上的人文氛围，求真务实、开拓奋进的工作氛围）、抓住三个特色（全面强化岗位练兵、精心打造检察品牌、着力提升检察形象）、突出四项重点（检察业务、班子建设、执法公信力、检务保障）、着力五个提升（在解放思想中提升理念，在服务大局中提升形象，在履行职责中提升业绩，在创新社会管理中提升特色，在队伍建设中提升能力）的工作思路。
二、强基固本规范管理，在强化监督科学管理上下功夫。一是细化岗位目标考核。结合市院、县委下达的岗位目标任务，细化完善了对内设机构绩效考核标准和办法，把参加群众路线教育实践活动、包村帮扶办实事、“创特色、树品牌”等工作纳入考核范围，与物质奖励“挂钩”，与年终评优“挂钩”，与提拔使用“挂钩”，达到激励先进，鞭策后进的目的；二是优化业务工作格局。结合院小人少的实际，在全面分析队伍结构和人员职能的基础上提出了业务工作“三个一体化”(反贪、反渎、预防、法警工作一体化，侦监、公诉、监所工作一体化，控申、民行工作一体化)的工作机制，破解了发展难题，科学配置了人力资源；三是强化监督机制建设。开展以“治庸、治懒、治散”和“六扫除、六确立”为内容的纪律作风教育整顿活动相结合，在学习提升、自查整改、交流汇报的基础上，有针对性地修订完善了从严治检等方面的12项规章制度，加大内部监督和检务督察力度，对工作中存在的问题及时督察整改。使“做人懂规矩、做事守规则、工作讲规范、生活有规律”成为机关常态；四是优化机关日常管理。成立了机关工会、妇委会、体委会、宣调委、灶委会和青委会等六个群团组织，使全院干警人人参与文艺体育、机关管理、后勤保障等工作，着力营造“爱小家也爱大家，爱自己也爱他人”的团结和谐氛围，进一步激发干警队伍的协作意识、责任意识和工作热情。
三、探索创新超越突破，在树品牌、创特色、显亮点上下功夫。一是巩固检察业务品牌，务实深化求突破。围绕“六个全省领先”的发展目标，继续将预防职务犯罪作为太白检察品牌，把突破发展瓶颈、深化创新提升、发挥品牌效应作为重中之重，重点关注发展大局、民生民利、生产安全、重要项目建设等方面的问题，更加注重预防工作的社会化、专业化和信息化建设。召开全县预防工作领导小组会议，建立预防职务犯罪宣传周、行业（系统）预防职务犯罪检察联络室、重大工程项目招投标落选单位回访制度，预防工作专业化、社会化水平不断提高；二是服务大局保障民生，贴近群众求实效。把“一村一检察官”、“一线工作法”和“包村帮扶”等活动作为加强党建和队伍建设的有效载体，举办民情日记展评和青年干警提升群众工作能力座谈会，着力抓好干警的群众工作能力。为包抓村协调落实修路建桥、供水供电和移民搬迁等16个实事项目，受到基层干部群众高度赞扬；三是创新民行工作机制，着力拓宽民行监督领域。把创新开展民行检察工作作为化解社会矛盾、促进社会管理创新的重要载体，立足机制创新，大胆探索，建立了三项制度：和县法院会商建立了《民事行政案件生效裁判文书备查制度（试行）》、《关于建立民事行政申诉案件矛盾化解协作机制的意见》，规定对法院裁判的每件民行案件的法律文书，同时送检察机关备案存查，对检察、审判环节发现、发生的矛盾纠纷，加强协调配合，通力合作化解，切实做到案了事结，促进社会和谐稳定。与信用社、农行等金融单位制定出台了《关于在金融系统办理督促起诉、支持起诉案件的暂行规定》，对到期未及时收缴的贷款，针对具体情况提出督促起诉检察建议，最大限度地防止和减少国有、集体资产流失。
四、团结拼搏争先进位，在扬正气、比贡献、树先进上下功夫。一是大力倡导“五种风气”。即牢固树立刻苦钻研的风气，真抓实干的风气，顾全大局的风气，廉洁自律的风气，要求干警切实做到思想不松防线、行动不碰红线、做人不越底线；二是开展“三讲三重三比”活动。有针对性地开展了班子成员讲党性、重品行、比作为，中层干部讲政治、重操守、比业绩，一般干警讲道德、重素能、比才干的“三讲三重三比”活动，为全院干警指明了方向，凝聚了力量；三是举办“太白检察讲坛”。通过专题讲座的形式，班子成员带头解读核心价值观、党员纯洁性、廉政纪律作风等专题，强化干警的职业荣誉感、归属感和责任感、使命感；四是加强检察文化建设。组织参加市县运动会，在赛中做到遇强不馁、遇弱不骄、绝不弃权、不起冲突，给与会领导和运动员留下深刻印象。弘扬红色革命精神，组织党员干警前往革命圣地延安，参观杨家岭、延安革命纪念馆、七大会址等革命旧址，缅怀革命先烈，讴歌丰功伟绩，加强党性修养。积极开展创建全省精神文明标兵工作和机关卫生综合整治活动，在服务全县“两创”(创文、创绿)中心工作中树立了新形象，使各项工作有序开展，稳步推进。
（编辑：晓侠）
