各界网讯（澄城县检察院 李振民）距离全市检察机关目标责任制考评的时间已经不到两个月了，近日，澄城县人民检察院召开中层以上干警会议，要求大家对照目标任务，认清形势、固强补弱、自我加压，确保圆满完成全年各项工作任务，力争在考核中取得取得优异成绩。

采取差距工作追踪改进机制，科学设置追踪改进目标，确保各项工作目标任务的圆满完成。要认真研究目标责任制考评的新变化、新要求，对照县委、市院的考核标准，人民群众对检察工作的新要求新期待，兄弟县院的工作成绩，市院的6个加分项目和兄弟县院品牌亮点工作以及机关内部各部门干警之间的工作业绩等7个方面，采取对照成绩找差距，对照形势找差距，对照目标找差距，对照差距找差距的工作方法，持续不断地找差距；对查找出的差距进行科学评估，逐项细化分解，明确工作标准，把原则性要求变为可操作的贯彻落实意见，层层签订“追踪改进任务书”，落实责任，把硬性任务目标变成实实在在的具体措施，采取工作落实倒计时的办法，逐级落实到每个人身上。对全院性的工作任务，要进一步明确具体牵头部门负责组织实施，承担部门根据职责权限制定具体措施，确保每一项任务得到落实，每一项要求得到深化，每一个目标得到实现；特别是年终中考评中的加分项目，院党组要高度重视，群策群力，采取断然措施，力争在加分项目上取得新的更大突破。

各部门要在做好自身工作的基础上，加强对上级院的沟通 ，对工作中遇到的问题，及时收集、汇总，抓紧时间汇报和协助解决，切实推动迎考准备工作。

各科（局）室要认真回顾总结，从以往的考核教训和今年的目标任务完成上做到“迅速整改”，有的放矢，查缺补漏，固强补弱，为年终考核取得好名次打下坚实基础。

进一步强化问责机制。关于考核结果，院党组将根据各内设机构的分数位次，奖优罚劣。对考评成绩居倒数名次的，分管领导及部门负责人要向党组说明情况，深刻分析原因，查找问题，切实整改；对连续两年考核成绩靠后的内设机构，院党组将责成内设机构负责人在全院干警会上进行表态发言，对有关内设机构负责人进行调整。

（编辑：晓侠）