城固县人民检察院加强中层干部履职能力建设

今年以来，汉中市城固县人民检察院把加强中层干部队伍建设作为加强检察队伍建设的重点来抓,确立了“抓班子带队伍,抓中层带全局”的思路,客观分析中层干部队伍状况，在准确把握实际工作需要的基础上，创新形式，不断强化中层干部带队伍抓管理能力。

加强教育培训,提升中层干部学习能力。该院分批次对中层干部进行“充电” ,加大对中层干部的教育培训力度。具体工作中抓好思想政治学习、业务理论学习和队伍管理学习三个方面,采取专家授课、办案自学，外出学习等方式,使教育培训工作抓的有声有色,卓有成效。通过开展扎实有效的教育培训,广大中层干部的思想政治素质和业务素质明显提高,履职能力明显增强。

绩效考评,激发中层干部队伍活力。该院结合2013年工作考核情况和本院工作实际，树立“德才兼备，以德为先”用人理念，大胆启用一批年富力强，敢闯敢干的同志进入中层岗位。定期开展绩效考评，以工作实绩评判履职能力，让无所作为，坐等混靠的同志主动“下课”，为想干事、能干事、干成事的同志提供发挥的平台和施展空间，为该院各项检察工作的顺利开展提供有力人才保证。

夯实责任,提升中层干部的管理能力。该院把加强中层干部责任能力建设作为提高他们带队伍抓管理的重要抓手，健全管理制度，提高中层干部管理能力。为此该院成立了由检察长任组长、党组成员任成员的责任能力建设领导小组,领导小组下设办公室,随时督查和督办中层干部的履职情况，责任落实情况，及时查找、梳理问题症结,进一步细化、实化中层干部责任,形成了一套比较科学、完善、可操作性强的管理制度，确保责任落实到位。

目前,该院中层干部在思想学习、业务能力、责任能力等方面均有了较大提升,主动增强了学先进、赶先进的紧迫感和责任感，各自责任意识、大局意识、奉献意识和争先意识明显增强,在工作上形成了你追我赶、勇创一流的良好局面。（似 超 ）

（编辑：晓侠）