岐山县检察院狠抓目标责任制管理成效显著

各界网讯（通讯员白文渊）近年来，宝鸡岐山县检察院深入开展创先争优活动，不断深化目标管理考核，抓班子，带队伍，强管理，创业绩，攻难点，出亮点，整体工作稳步推进。连续九年被县委授予目标考核优秀单位，2013年在市院考核中被评为“先进基层检察院”。

强化争先创优意识，在争创目标上实现新突破。该院召开了党组会、中层干部和全院干警大会深入动员，统一思想，找出工作中存在的问题和不足。院党组经过深入调研，确定了“全市前列、平原县领先”的奋斗目标，层层签订了责任状，形成了浓厚的争创氛围。

 强化目标管理机制，在争创措施上实现新突破。该院制定了《绩效考核实施方案》和《绩效考核工作细则》，全面推进各项工作开展。一是科学制定考评标准。将工作分为业务目标、综合目标、日常工作表现三部分，全部进行量化计分，纳入百分制目标考核，将办案指标落实到部门，综合工作指标落实到人。二是完善平时考核机制。把年度目标逐项分配到年内工作各个阶段，实行动态管理、跟踪问效、时时推进。对各项目标实行全程控制、全程监督，及时发现问题、找准弱项，分析原因，采取对策。三是完善考核评价制度。坚持按逐月逐级季层层推进目标，即每个月由各主管检察长向检察长汇报一次目标完成情况，每季度末对完成各项工作情况作出评估，半年时由检察长亲自带领考核小组进行一次全面对标，年终目标考核前再多次集中对标，查问题、找差距、补漏洞，采取有力措施推进。四是全面落实奖惩制度。对业绩突出的部门和干警给予重奖，对重要目标未完成，出现一票否决情形的部门、干警取消评优资格。

强化岗位创新精神，在争创重点上实现新突破。该院在各项工作中大胆创新，务求实效。一是创新办案模式。在刑检工作中建立案件通报制度，试行旁听庭审制度，进一步深化量刑建议、刑事和解、轻微刑事案件快速办理机制。在查办和预防职务犯罪工作中推行侦查一体化和侦防一体化机制，移送起诉率、有罪判决率均达到100%。二是创新控申接待方式。开通了网上举报电话，实施“点名预约接访”，变“上访”为“下访”、“巡访”，为群众开辟了“绿色接访通道”。三是创新科技强检工作。加强办案工作区技术保障，推行自侦案件同步录音录像；网上办公办案全面推开，多媒体示证系统、干警执法档案管理系统、案件管理系统等陆续投入使用，先进科技在检察工作中的得到了有效应用。

（编辑：晓侠）