各界网讯（杨峰）鉴于目前辖区因劳务用工引发的纠纷和伤害案件高举不下的现状，神木县公安局继业路派出所本着为民工维权为企业护航的服务宗旨，意在保护农民工的合法权益不受侵害，规范各用工单位用人制度，从源头上遏制各种劳务纠纷及其引发的伤害案件的发生，充分调动各用人单位做好“以业管人”、“以证管人”的新型流动人口管理模式，促进辖区稳定和谐。

督促用人单位（主要针对各工地项目部）用人时在劳动监察大队的监督下与工人签订雇佣合同，保障农民工的合法权益；其次，提出“业+人”模式即“以业管人”，以业主（雇主，用人单位或个人）---务工人员为基本管理要素，其中以业主的自主管理为核心。按照“谁用工谁负责”的原则，严格落实用人单位或个人（雇主）责任，将“公安主管”与“业主直管”结合，实行用工用人登记备案制度，纳入流动人口信息系统，落实业主、公安民警的管理责任；提出“证+人”模式即“以证管人”，以暂住证、居住证的管理为核心，要求用人单位凡用人必办理暂住证、居住证，为公安机关管理流动人口提供便捷；督促企业加强自身安全防范，加强人防、技防措施，做好自身巡逻保卫工作，防止单位内部侵财案件的发生。

5月25日，神木县公安局继业路派出所联合神木县新村管委会、神木县劳动监察大队、以及目前在神木县新村进行施工的50余家建筑公司共同召开了警企事恳谈会。本次恳谈会的主旨在于规范神木新村的用工市场、保护农民工及各施工单位的合法权益，从源头上遏制各种劳务纠纷，做好“以业管人”、“以证管人”的新型流动人口管理模式，促进神木新村有条不紊的建成，维护一方社会稳定。在恳谈会上，首先神木县新村管委会奥会忠同志、神木县劳动监察大队高文华同志先后就如何维护用人单位的正当权利、保障农民工的合法权益做了详细的阐述。其次继业路派出所教导员王继承通过例举近年来新村因劳务纠纷引发的各类案件及各单位内部发生的侵财案件，向各单位说明“以业管人”、“以证管人”的重要性。最后参会的各施工单位代表也积极参与、踊跃发言，对新村管委会、劳动监察大队及派出所提出了许多宝贵的意见和建议，并和管片民警签订了各项安全责任书。

（编辑：晓侠）