略阳县人民检察院立足检察事业长远发展，遵循青年干警成长规律，该院形成了以培养、提升、管理为内容的“三个一”职业导航体系。

 “三个一”职业导航体系以加快培养步伐，深化培养层次为宗旨，涵盖人才规划、培养管理、提升素质三方面。加快培养一批数量充足、结构合理、素质优良的检察人才队伍，促使执法能力明显增强，适应检察事业发展新要求。政工部门通过对青年干警进行问卷调查，了解青年干警职业愿望，结合外在环境变化和成长路径变化，将青年干警的爱好、特长、学习记录、业务培训、成长计划岗位交流等情况纳入成长档案，定期补充更新，确保青年干警的培养适应检察工作的发展需要。
 
该院安排由一名院领导和一名部门负责人，采取二对一的方式开展传帮带活动，签订带教协议，实行全方位带教。通过身教、言传、手帮的形式，使青年干警更快的熟悉检察工作，着力培养擅长研究处理多个领域问题的复合型人才。坚持“整体稳定、个别轮换、有序进行”的多岗位交流原则，实行一专多能的人才培养模式，尽可能地做到把合适的人用在合适的岗位。

 该院还针对青年干警思想活跃、可塑性强的特点，从多个角度，强化对青年干警思想教育。召开青年干警座谈会，定期同青年干警谈心交流，及时了解、掌握青年干警的培养及成长情况。同时，该院组织青年干警现场观摩庭审，从而直观、全面、系统的了解庭审过程，通过观摩活动，提升干警理论知识在实战中的理解与运用。开展疑难案件评析、青年干警讲坛等活动，培养青年干警独立办理疑难复杂案件的能力，营造浓厚学习氛围，提升青年干警业务素能。（通讯员  张婧）