临潼区检察院队伍建设注重在文化上持续发力

近年来，西安市临潼区人民检察院始终坚持“以人为本”理念，充分发挥人在检察文化中的建设者和推动者的作用，积极为干警搭建平台，引导干警自觉投身文化建设，有效地提升干警的综合素能，促进了检察工作的创新发展。

一是以正确导向选人用人。坚持把事做好、把人做好的用人原则，切实把能人、强人、好人选进干部队伍。先后调整了6名班子成员和21名中层领导干部，充实了班子力量，解决了长期积压的干警职级待遇问题，一批年富力强、敢想能干的干警走上了中层领导岗位，检察队伍整体梯队布局更趋科学合理。

二是以精神激励鼓舞人。积极发挥检察文化的引导、凝聚和激励作用，先后开展了文艺联欢会、登山比赛、主题党日、演讲比赛等丰富多彩的文体活动；组织全体干警每日上午十时做工间操，打太极拳，解决干警长期伏案工作带来的颈椎、腰椎疾病；开展三八女干部趣味运动会、五四青年干部座谈会、八一军转干部座谈会等，注重文化活动的针对性，提升每一个群体的工作热情。开展道德讲堂活动，以身边人讲身边事，用身边事教育身边人，并积极走进社区、机关和农村，扩大了辐射范围，提升了教育效果。通过形式多样、喜闻乐见的文体活动，全院干警的整体面貌焕然一新，涌现出了全国“孝顺好儿女”、全市“十大平安卫士”、“西安好青年”等一批先进典型。

三是以业务培训锻炼人。坚持因岗施训，因人施训，经常性地组织开展实战演练、技能比武、业务沙龙等活动，以练促学，以学促干。先后举办了检察官对抗辩论赛、职务犯罪侦查预审对抗赛，两次承办了全市检察机关理论研讨会，与省检察院联合举办了读书交流会，努力提升干警综合素质。对于自侦干警，定期开展素能拓展训练和分模块业务训练，针对不同办案环节推行“模块训练”，实现了集中演练和综合训练的有机结合，不断增强团队协作性和战斗力。2012年以来，该院先后有15名干警荣立个人三等功，13名业务骨干进入省、市检察业务工作人才库。

四是以文明创建提升人。把文明创建与检察文化建设相结合，同发展，共提升。先后成立了青年检察官志愿服务队、学雷锋志愿服务队和党员志愿服务队三支队伍，为空巢老人、留守儿童等特殊群体提供法律服务，送温暖、送爱心；开展“扶贫帮困”志愿活动，支持包抓街办的新农村建设，争取资金为街办建立了乡村大舞台，丰富了群众的文化生活；开展优质服务，发挥控申接待“窗口”示范作用，探索出了集中接访坐诊、深入走访出诊、带案下访巡诊、联合接访会诊、定期回访复诊的“五诊”工作法，使窗口形象进一步亮化，控告申诉接待室荣获“省级文明接待室”称号。同时，从检察工作用语、执法态度、待人接物、言谈举止、言行装扮等细节抓起，切实加强检察礼仪建设，邀请高级礼仪教师进行专业辅导，进一步培养了干警的司法品性和文化内涵。该院连续三届被西安市委、市政府授予“文明单位”，并荣获“省级文明机关”。（临潼区检察院 刘晓洁）