近年来，宁陕县扎实开展干部作风建设工作，在集中整顿解决了作风“大问题”的同时，针对极少数干部上班脱岗、走读、违规私驾公车、参赌等现象的发生。提出了加强干部作风建设“六小监督”（上班到岗监督，公务接待监督，公车管理监督，差旅报销监督，领导干部参赌，领导干部周末在岗带班监督）工作措施。牢牢把握四个环节，推进干部作风建设工作。

一是把握领导重视环节。注重加强干部作风建设的组织领导，成立了以县委书记为组长，县委常委、纪委书记为副组长，各相关部门主要负责人为成员的干部作风建设领导小组，在县纪委设立了干部作风建设办公室，纪委常委亲自负责日常工作。同时将干部作风建设情况纳入到党风廉政建设责任制年度工作考核中。县委主要领导与各单位负责人签订了干部作风建设目标责任书，进一步细化了目标任务。在全县真正形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。

二是把握宣传教育环节。针对干部作风建设工作，相续下发了《关于开展干部作风建设年活动的通知》、《关于重申加强干部管理“六小监督”工作的通知》等文件，对干部作风工作进行了再安排、再部署、再强调，再升华。同时，抽调专人分批深入到各单位各乡镇，利用专题培训会、知识竞赛、干部座谈会等形式广泛开展宣传，先后召开专项宣传会10余次，播放专题片20余场次，发放干部作风宣传教育短信3000余条，为全县贯彻落实“六小监督”规定，扎实推进干部作风建设工作营造了良好的社会氛围。

三是把握工作落实环节。紧紧围绕干部上班到岗监督，公务接待监督，公车管理监督，差旅报销监督，领导干部参赌，领导干部周末在岗带班监督六个方面。在全县各部门实行了上班到岗签到考勤制度、统一制定了请销假登记手册、外出办事人员公示制度。在全县13个乡镇全面推行了机关“廉政灶”制度。制定出台了《宁陕县公务车辆管理（暂行）办法》。

四是把握督促检查环节。定期召开干部作风领导小组联席会议，研究干部作风建设工作，采用定期检查与随时暗访的形式，广泛深入到各单位开展督促检查，先后进行了18次领导干部驾驶公车情况专项检查和明察暗访工作，发现和纠正公车私驾行为5次，追究相关责任人5人，现场实施警示训诫3人次。在全县电台、网站、公共场所设立了举报电话和信箱，抽调公安机关人员开展明察暗访，对反映干部参与赌博活动的信访举报，坚持做到快查快办，从严处理，绝不姑息。县纪委先后对5名涉赌人员进行了处理。全县干部作风工作得到了有效好转。