宁陕县纪委监察局在创先争优活动中，围绕中心，突出特色，以“四个注重”体现解决实际问题、推动工作发展和加强自身建设上，为全县党风廉政建设注入了新的活力。

一、注重队伍建设。一是加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十七大和省市纪检监察机关、县委县政府文件精神，深化科学发展观教育活动，使纪检监察干部在弄懂学精业务的同时,及时了解党的方针政策以及牟定的发展思路，进而正确定位反腐倡廉重点和工作重心，实现懂方针政策与懂法律法规、懂业务知识的有机结合。二是加强能力训练。围绕干什么练什么、缺什么补什么，以法律法规、纪检监察业务、公文写作等为主要内容，举办纪检监察履职能力、信息调研培训班，让机关干部苦练基本功。三是加强廉洁自律教育。开展《廉政准则》学习教育活动，以典型案例为反面教材，强化机关干部的理想信念、职业道德、作风纪律和反腐倡廉警示教育，引导机关干部算好“政治、经济、家庭”三本账，强化廉洁自律意识。

二、注重点面结合。县纪委监察局在开展创先争优活动中既不折不扣落实好县上规定动作”，又量体裁衣抓好“自选动作”，切实丰富活动载体。一是与学习型党组织和学习型机关建设结合。积极搭建学习平台，创新学习方式，坚持机关干部“轮流上讲台”制度，机关全体干部轮流讲解了纪检监察业务。二是与重大节日庆典和宣传教育月活动结合。组织观看《远山的红叶》等影视教育片，以举办心得交流、演讲会等形式，广泛学习宣传王瑛先进事迹。三是与工会工作结合。组建篮球、乒乓球等兴趣小组，与部分单位建立支部、工会活动联谊制度，适时开展活动，增强机关凝聚力。

三、注重制度建设。县纪委监察局积极查找机关自身建设中的薄弱环节和关键部位，健全有关制度，力促科学管理。一是规范党员管理。针对机关党组织及党员实际制定《党员记实管理办法》和《纪检监察干部“七不准”》，加强对退休党员、在岗党员的有效管理，健全完善《委局机关议事规则》等制度，保证机关重大事项决策民主化、科学化。二是规范目标责任考核。在机关推行绩效管理，健全完善“周结月析季报”制度，实行纪检监察工作成果“倒逼法”，确保机关工作严谨、有序、健康开展。三是规范学习调研。完善学习台账，建立学习档案，把每周一上午作为机关学习日开展集中学习，要求机关干部每天阅读1小时书每周上报1条信息，做到学习有计划、有交流、有考核。机关干部共撰写学习体会114篇、纪检监察信息300多条，100余篇新闻稿件、理论文章被市级以上报刊采用，市级以上网络刊用400余篇。完善调研制度，按照领导分工拟定调研课题，组织干部职工深入基层调研，形成调研文章21篇，分“党风廉政宣传教育”、“农村基层党风廉政”、“强化案件线索排查”等5个专题开展理论研讨。

四、注重改革创新。县纪委监察局认真贯彻中央、省市颁布的一系列反腐倡廉法规制度，结合实际，积极探索创新，整体推进教育、监督、预防、惩治等方面的制度建设。深化“反腐倡廉制度建设年”活动，在总体思路上，注重解决带有全局性、普遍性和社会高度关注、发生在群众身边的腐败问题以及反腐倡廉工作中急需解决的突出问题；在创新内容上，围绕服务保障科学发展、规范和制约权力运行、推进重点领域和关键环节改革等方面，加大制度建设力度；在具体实践中，尊重基层和群众首创精神，坚持先行试点、逐步完善，成熟一个、推出一个，集中推出乡镇廉政灶管理规定、便民服务等一批反腐倡廉制度创新成果，取得了明显的效果，加快了惩防体系建设步伐。