一是实行县纪委提名。县委、县政府规范了纪检监察干部双重领导的职责和权限。全县12个镇纪委书记的提名、任免，实行县纪委与县委组织部协商后，报县委决定、选举。各镇推荐任免或调动纪委书记，事先书面报告县纪委，由县纪委商组织部共同向县委提出任免或调动意见。此次乡镇换届时，将县纪委副书记、监察局长提拔到该县重点镇城关镇任党委书记。二是加大了乡镇纪检监察干部提拔轮岗交流力度。有10名乡镇党委副书记、纪委书记提拔重用担任乡镇人大主席职务，有1名乡镇党委副书记、纪委书记转任主任科员、轮岗交流任副镇长，有11名乡镇副职交流为乡镇党委副书记、纪委书记。三是乡镇纪委配齐专职纪委书记。县委、县政府全面落实中央纪委9、10号精神，把提拔交流乡镇纪检监察干部问题与调整乡镇干部一起考虑、一起考查、一起研究。这次乡镇纪委换届，为12个镇配齐了素质高、能力强的乡镇专职纪委书记和纪委副书记，平均年龄34岁，明确了5-7人为乡镇纪委委员，乡镇纪委干部从知识、年龄、能力等方面得到大幅提高。

（编辑：晓侠）