今年以来，王村社区党委用文化的视角和方法探索社区廉政、廉洁的观念、制度和行为，并用文化的形式来传播廉政思想，着力打造社区廉洁文化。社区党委提出社区廉洁文化建设要紧紧围绕“进社区、进领导班子、进班组、进岗位、进家庭”，全方位多层次地推进社区廉洁文化建设。

廉洁文化进社区。廉洁文化必须借助各种文化形式去表现，在宣传廉洁文化过程中，要坚持贴近群众，贴近实际，贴近生活，以群众文化活动的方式，在社区内开展群众易于参与、喜闻乐见的廉洁文化活动，增强群众的监督意识，营造保持廉洁的社会氛围。

廉洁文化进领导班子。建设社区廉洁文化，党员干部是重点，领导干部是关键。突出对各级领导干部廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根。中心组把反腐倡廉作为重点学习内容，坚持有计划有步骤地安排廉洁教育内容，不断提高理论水平。

廉洁文化进班组。全面落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，需要通过廉洁文化建设营造一种"以廉为荣、以贪为耻"的廉洁氛围，各基层党支部要以正面宣传为主，充分利用广播、宣传栏等阵地，宣传廉洁从业理念，增强宣传教育效果，党员干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律，提高执行制度的自觉性。

廉洁文化进岗位。结合行为规范教育和职业道德教育，在探索适合岗位实际的教育内容和形式，把廉洁从业的要求融入岗位职责。通过组织学习廉洁从业行为规范，把廉洁从业规范列入应知应会考核等活动，促进党员干部岗位保廉；通过开展"党员示范岗"、优秀秀班组长、优秀职工评比等活动，注重培养职工的清正廉洁意识和遵纪守法意识，并把党员目标考核与党员创先争优活动有机结合，形成有效的激励机制，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。

廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。以创建廉洁家庭作为评选"五好家庭"的一个标准，教育干部家属当好廉内助，做到常吹廉洁"枕边风"、常念家庭"廉洁经"，共筑家庭廉洁防线，使家家把好廉洁关，形成和谐清廉的家风。