本网讯（宁陕纪委  李乔良  雷 蕾）今年以来，宁陕县纪委以“作风转变年”活动为契机，进一步强化机关干部作风建设，率先带头转作风、提效能，有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展。

加强学习提升自身素质。狠抓机关干部学习，认真执行周一机关学习和周五支部活动，继续推行纪检监察干部上讲台制度。坚持集中学习与自学相结合，专题辅导和讨论交流相结合，理论学习和实际工作相结合，提升学习效果。

强化效能提升服务质量。切实维护广大人民群众合法权益，变等上访为主动下访，按照“转作风、树民风”要求，深入到基层和群众中开展“三问三解”，了解民意、解决困难。开展投资环境专项治理，推进政风行风建设，深入纠正损害群众利益的不正之风。坚持挂牌上岗，公示机关干部工作职务和联系电话，自觉接受群众的监督，积极推行“白+黑”、“5+2”工作方法，创新工作方法，提升服务水平。

建章立制提升管理水平。强化机关规范化管理，修订完善了首问负责制、限时办结制、车辆管理制度、月考核工作制度和失误责任追究制度等制度规定，汇编成册发放到每位干部手中学习，严格贯彻执行。坚持对制度执行情况进行经常性检查、抽查和督查。强化目标责任管理，机关根据各科室工作职责，推行“月总结、季汇报、年总评”的考核机制，设立综合目标奖和单项工作奖，严格考核奖惩，鼓励干部争先创优。

跟踪问责提升纪律意识。围绕抓落实制定出台了《关于强化责任追究推进重点工作落实的纪律规定》，对不认真履职、办事效率低下、影响全局工作的人和事，按照规定实行责任追究。推行工作落实督查制度、失职问责制度、跟踪问效等制度，围绕产业发展、项目建设等重点工作开展督查，加大投诉受理、案件查办和典型曝光力度，通报曝光作风不实、纪律散漫、效能低下等问题，进一步促进了全县干部作风的转变。

（编辑：晓侠）