各界网讯（ 宁强县委组织部 樊东星）凡事预则立，不预则废。制定好干部教育培训计划，对于夯实县直各部门、各镇的干部培训责任和继续大规模培训干部、大幅度提高干部素能具有指导意义。宁强县完善各部门、各镇自行申报与省、市干部培训最新政策相结合的办法，确保2013年干部培训计划既符合上级精神、又切合实际情况，注重可行性与可操作性。

谋求干部培训全覆盖。按照给各单位发送培训计划申报通知、限期报送培训班次表、收集汇总审定等程序，确定今年举办158个228期培训班、拟轮训干部2.15万人次，较之去年稳中有升；其中43个县直部门举办114个159期培训班、拟轮训干部17324人次，21个镇举办44个69期培训班、拟轮训镇村干部4176人次。

突出十八大精神轮训。今年干部教育培训工作以十八大精神为主线，仅十八大精神主题培训班就有34个47期、拟专题轮训干部5617人次，占全县拟轮训干部的26.1%。其中县直各部门有十八大精神主题班14个18期、拟轮训干部3272人次，占比18.9%，各镇有精神主题班20个29期、拟轮训2345人次，占比达56.2%。

做足加减法增强实效。为了克服往年存在着的“申报计划山大海宽、落实计划虎头蛇尾”等问题，今年对申报班次首次进行限制、做足“减法”：县直部门不超过5个、镇不超过3个，须本着务实、管用、确实能举办的原则进行申报。同时增加检查督导次数、做足“加法”：促使县直各部门、各镇不折不扣地落实好培训计划。

（编辑：晓侠）