各界网讯（宁陕纪委   李乔良  雷  蕾）为从严管理干部，转变工作作风，宁陕县出台了《进一步从严管理干部的意见》，打出教育、管理、选拔、考核、监督、问责组合拳，凝聚正能量、力促干部作风大转变。

教育在先，开展学查活动。召开领导干部大会，集中组织学习习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话以及开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知等精神。各镇各部门采取多种形式对改进工作作风、密切联系群众的规定进行学习贯彻，运用典型案例开展警示教育，查摆解决苗头性问题。

规范行为，从严从快查处。狠刹领导干部打牌赌博、缺勤脱岗、违规配车、公款旅游和婚丧嫁娶大操大办等“五股歪风”，强化对上班到岗、公务接待、公车管理、差旅报销、干部参赌和领导带班的“六小监督”。采取自查自纠、重点抽查、明察暗访、集中检查、信访受理等多种方式对工作作风改进情况进行监督。对监督检查发现的问题及整改情况，在一定范围内予以通报，典型案例公开曝光。

坚持导向，完善选拔机制。坚持用人标准，扩大民主，完善公开选拔、竞争上岗等选拔方式，健全差额选拔干部、群众评价干部、选拔任用监督、责任追究等机制，扩大干部选拔信息公开，让“想干事者有机会，能干事者有平台，干成事者有发展”。

强化考核，注重结果运用。完善日常考核、专项考核、年度考核，把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，解决“干好干坏一个样，能力强弱一个样，业绩大小一个样”的问题。

监督前移，认真落实制度。认真执行重大事项报告、领导干部请销假、

干部教育培训管理、廉政约谈、述职述廉等制度。严控干部因公出国，加强因私出国管理，严格政审、报批和证件管理。

问责从严，加大督查力度。加大对无视纪律者、执行不力者、顶风违纪者的问责力度。对不胜任、不称职领导干部采取改任、调离、免职、降级等组织处理。对出现的腐败问题加大查处力度，依纪依法严肃处理，确保干部作风真转改。

（编辑：晓侠）