宁陕严抓严管建设“专职化”纪检队伍

宁陕县认真推行纪检监察体制改革，推动纪检干部专职化、主业化和专业化，保障全面从严治党延伸到“神经末梢”。

专人专用凝神聚力。2015年，县纪委出台《关于加强镇纪委规范化建设的实施方案》，明确各镇纪委按照“2+X”模式配备干部，即镇纪委书记和副书记专职从事纪检工作，不分管和承担其他业务工作，纪委委员主要精力投入纪检工作；镇纪委书记、副书记的提名考察，以县纪委会同县委组织部为主；镇纪委书记和副书记的办案补贴纳入县纪委经费预算，实行绩效管理。在今年的镇纪委换届中，县纪委严格把握委员人选标准，坚持好中选优、优中选强，配齐了11个镇纪委班子，新调整充实纪委专职干部13人。2015年9月，将全县36个纪委、纪检组收归县纪委，成立6个派驻纪检组，实行统一派驻、直接管理，彻底解决“种他人田，荒自己地”的问题。

专职专责凸显主业。制定了《镇纪委工作职责和管理制度》、《县纪委派驻纪检组职能职责和运行机制》，明确了镇纪委的六项职责和派驻纪检组的五项职能，用两个“监督责任清单”划清权力边界，明确纪检主业。专职化情况纳入党风廉政主体责任考核内容，不定期监督检查，防止明转暗不转，确保基层纪检监察工作力量。去年以来，11个镇纪委处置问题线索118件，初核106件，立案87案，处分73人，立案数和处分数同比上升480%和386.67 %;县纪委派驻纪检组立案19案，案件数同比增加46.15%。

完善机制迸发活力。建立纪检干部工作报告、培训学习、上挂下派、述职述廉、约谈问责等制度，去年以来，县纪委先后开展业务培训5期375人次，开办“纪检讲堂”40余次，安排53名干部参加中、省纪检监察培训机构的业务培训。下派6名干部指导镇纪律审查工作，抽调12名纪检干部到县纪委上挂学习，安排3名干部到省、市纪委跟案学习，9名镇纪委书记参与协作办案。健全考核评价体系，突出监督责任实绩考核，将考评结果与评优评模、干部考核、轮岗交流相挂钩，激发两支队伍干事创业、尽心履职的热情。（宁陕纪委  李乔良 雷 蕾）