为了实施“科技兴矿、人才强企”战略，学习借鉴王村矿先进管理经验，发挥广大职工的智慧和力量，鼓励广大干部职工为企业发展献计献策、争做贡献，构建企业创新发展长效机制，近日，铜川矿业公司下石节煤矿在全矿范围内开展全员创新活动。

此次创新活动内容围绕矿井安全稳定、生产经营、党建工作、廉政建设、创建学习型企业、班组建设、矿区建设等重点工作，开展科研攻关、技术革新、小改小革、优化流程、优化设计、改进工艺、增收节支、完善制度、提合理化建议等活动，实现企业管理创新、技术创新、党建创新、制度创新、文化创新和战略创新。为确保活动顺利开展，该矿成立了以矿党政领导为组长、副总以上领导及相关科室、部门负责人为成员的创新活动领导小组。同时制定了创新活动实施办法，凡顺利通过月评审和公示的项目，将对项目申报人给予200元奖励，并在实际工作中进行推广应用。在季度评审和公示中顺利通过的项目，根据推广应用的实际效果评选出优秀项目，对项目申报人给予500元至1500元不等的奖励，并享有对申报项目的命名权。特别是对在年度评比中取得名次的人员将进行4000元至10000元不等的表彰奖励，充分调动广大干部职工参与创新活动的主动性和积极性，促进矿井安全形势不断好转，经济效益不断提高，党建工作水平不断提升，“三型六化”建设不断加快，矿区环境和职工生活水平不断改善，企业发展活力和竞争力不断增强，推动企业又快又好发展。