本网讯（丁伦义）集团公司一届二次职代会暨2012年工作会和神南公司年度工作会等重要会议召开后，柠条塔公司党政在迅速学习传达落实会议精神的基础上，理清思路，创新举措，增强全员对上级会议和领导讲话精神的学习掌握程度。
全文转发。全文转发集团公司和神南公司会议精神和领导讲话，由相关部门按照一定的时间节点对各单位各部门学习贯彻落实情况进行检查，夯实全员学习领会基础。
全员考试。由有关部门按照集团公司文件精神和领导讲话内容，形成题库，分月对全体管理人员进行考试，2月份重点考安全工作要点，3月份重点考职代会和工作会精神，考试成绩纳入个人岗位价值精细管理体系，作为考核评级、晋升选拔的依据，增强管理人员学习领会意识。
重点提问。把集团公司文件和讲话中的“十大亮点”“六个层面”“六种意识”“九个重点”“六少六多”等等内容摘要，形成单项问答题，由公司主要领导在每周一的调度会提问随机抽取的三个部门或者单位，现场回答问题，提高中层贯彻执行水平。
目前，全文学习贯彻正在落实中，全员学习考试和重点提问工作将在2月中下旬开展。

（编辑：晓侠）