本网讯（艾小莉）2012年是铜川矿业公司实施“十二五”规划承上启下的重要一年，为切实搞好矿井安全生产，顺利实现全年各项目标任务，下石节煤矿将解放思想、更新观念，转变作风、增强服务意识作为提高干部队伍整体素质的有效手段，积极开展“放下架子，扑下身子，迈开步子，解放思想，服务一线”活动，推动企业持续稳定健康发展。
为确保活动扎实开展，该矿成立了矿党政主要领导任组长的活动领导小组，并下设活动办公室，具体负责开展活动的日常工作。要求全矿各级领导干部、机关管理人员要坚持以推动企业科学发展、安全发展、和谐发展为主题，解放思想，更新观念，转变作风，增强服务意识，按照陕煤化工集团公司杨照乾总经理提出的“六多六少”（即：应酬交际少一些，学习思考多一些；表面文章少一些，扎实工作多一些；联络上级领导少一些，面向基层解决问题多一些；奢侈排场少一些，勤俭节约多一些；空话套话少一些，说实话干实事求实效多一些；评比达标文件会议少一些，发现问题研究问题解决问题多一些）的要求，规范自身行为，杜绝伪工作和无效工作，坚持一切从企业和职工的利益出发，全心全意为安全生产服务，为一线职工服务，帮助一线单位解决实际困难。加强现场管理和干部走动式管理，深入开展“三深入”和“一围绕三走进”活动，落实“一线工作法”，深入基层、深入现场、深入群众，树立以“一线”为本的理念，与职工“零”距离接触，做好安全责任、质量责任、现场责任、走动责任的落实和管理、指导、监督等工作，发现问题，解决问题。同时，发掘基层的先进经验和做法，认真总结归纳，形成管理工作与基层实践“两促进”、“两加强”的良好氛围。广大管理干部在工作中要真正掌握情况，落实工作，解决问题，做到“一切为了发展，一切为了职工”， 切实把职工群众的利益维护好、实现好、发展好。
矿“放下架子，扑下身子，迈开步子，解放思想，服务一线”活动办公室将组织相关部门，对活动的进展情况进行定期不定期的检查与抽查，并组织生产一线单位干部职工对机关各科（部）室工作情况和科（部）长工作情况进行测评，奖优罚劣，坚决杜绝工作不实、敷衍了事等现象，确保活动贴近发展、贴近生产、贴近职工，取得实实在在的效果，为推动企业持续稳定健康发展奠定坚实基础。

（编辑：晓侠）