本网讯（白军战）今年以来，陕煤铜川矿业公司王石凹煤矿先后通过完善机制、搭建平台、创造条件，多措并举，全方位为鼓励职工创新拓宽舞台，驱动企业持续健康发展。

该矿自2011年出台职工“创新奖励办法”，坚持每季度举行一次全矿性的“优秀发明创造、技术革新、合理化建议、能工巧匠”评选活动，着力为推广职工的小发明、小创造、小改进等成果提供平台和载体，并将技术成果作为评选首席员工、业绩考评、职称晋升、提拔任用的重要依据，优先予以考虑等一系列创新激励举措实施以来，在全矿上下掀起了全员创新的热潮，截止2012年一季度末，共计征集到创新项目155项，诸多“金点子”的推广应用，在解决实际生产难题、优化采掘流程工艺、降低职工劳动强度、减少物料损耗等方面发挥了重要作用，给企业带来了可观的经济效益。

为保持创新工作如火如荼开展的良好态势，进入2012年以后，该矿不断修订完善创新机制体系，为创新工作的常态化开展提供坚强的制度保证；在分季度对其中的36项创新成果给予物质奖励的同时，首次在全矿范围内树评了2011年度“创新状元”，为不断激发职工开展创新活动的积极性和创造性提供更多的舞台；坚持定期外聘专家教授、内请“技术能手”进行传经授课，不定期外出赴兄弟单位、矿内部相互进行对标交流，以用先进的经验和做法广开职工的创新思路，为创新工作的持续开展创造有利条件，以充分发挥广大职工的聪明才智，在全矿上下形成勤思考、学技术、肯钻研、攻难关的良好创新风尚。

（编辑：晓侠）