各界网讯（韩城实业公司 郭振平） 韩城实业公司不断深化“三问三解”，在党员干部中推行“一线工作法”，转变作风，促进发展，收到好的效果。

今年以来，韩城实业公司在“三问三解”、“创先争优”活动中，在全公司广大党员干部中大力推行“一线工作法”，即“领导在一线指挥、干部在一线干事、问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线融洽、创新在一线探索、典型在一线发现、素质在一线提高、考核在一线进行、水平在一线检验”。要求干部深入基层、区队、班组、社区等一线，着力解决服务经营、项目建设、民生保障、组织建设、信访维稳等方面的突出问题。为确保“一线工作法”取得实效，该公司把干部深入基层服务群众情况作为考核内容，并明察暗访，对“一线工作法”贯彻执行情况向各单位公布，接受职工监督。
 同时该公司减少发文次数，控制会议数量、规模和时间，让干部有更多时间和精力下基层解难题，身子往下沉、劲头往下使。全公司广大党员干部主动投身一线，服务发展。39名处级领导带领机关干部经常蹲点一线，遇到难题及时解决。目前，公司各项工作稳步发展。据不完全统计，今年以来，全公司党员干部共走访职工群众上千人次，协调解决群众反映的突出问题30余个。

（编辑：晓侠）