各界网讯（神南中能公司 李倩） 神南中能公司党委自2007年成立以来，通过五年的党建发展，已成功将党组织和党员队伍发展成为公司的中坚力量，这些都得益于中能党委五年来坚持不懈抓“六双”的成果。

六双模式指双培、双带、双创、双学、双转、双提的党建模式，即把党员队伍培养成为优秀的人力资源，把各项工作的骨干力量培养成党员；以党支部带动党员，以党员带员工；党员干部创安全责任区，工人党员创党示范岗；组织干部学理论，工人学技术；干部转变思想观念，机关转变工作作风；提高思想境界，提高工作能力。

五年来，中能党委通过“六双”模式的常抓不懈，党员队伍由最初的91人发展壮大到163人，党员在生产经营的主阵地上发挥着先锋模范带头作用，用思想感化着身边的员工，他们已成为了党组织的根基。公司党委在全矿范围内开展党支部、党员及班组上档晋级活动，通过季度评比考核，年度上档晋级，提高基层组织的先进性，增强了支部和班组的竞争意识和团队意识。公司职教中心严抓培训，采用送出去培训，内部集中培训，日常培训等，使学习工作化，工作学习化，通过培训，这几年员工素质有了很大的提升。同时公司现已成功举办了9届机电大比武活动，为员工提供了相互学习、交流、切磋的平台，达到了比、学、敢、帮、超的良好效果。通过定期举行党委中心组学习，加强领导干部思想转变，管理人员作风建设情况，强加领导干部党风党性党纪；通过“红线管理”提高各级管理人员的思想境界和工作能力。

通过六双建设，公司党委以先进性建设和能力将建设为主线，已融入中心抓党建，进入管理建文化，使管理和党建同心、同向、同德、同行。

（编辑：晓侠）