4月15日，由延安石油化工厂厂领导、相关职能部门负责人、职工代表组成评委组对8名符合条件竞聘者进行了干部公开竞聘面试，拉开了延长石油炼化公司交口区域干部公开竞聘上岗的序幕。
为了给职工搭建成长成才的平台，培养选拔优秀干部队伍，结合我厂实际用人需要，这个厂党政研究决定，在全厂范围内公开招聘六名中层干部。为了确保本次公开招聘工作取得实效，于3月28日向全厂下发了《延安石油化工厂关于公开考聘中层干部岗位的通知》，明确本次公开招聘职位、选拔办法及程序、岗位任职条件等。4月7日，组织成立资格审查领导小组对参加公开考聘六个干部岗位的20名报名人选进行了资格审查，并进行了为期三天的公示，接受广大职工群众的监督。为了确保考试环节的公正性，组织成立了由厂领导牵头，党群工作科、纪检监察室、人事劳资科、工会办公室等部门负责人共同组成的笔试领导小组和阅卷领导小组，于4月13日对符合考聘条件的8名竞聘人员进行了笔试和阅卷。
随着干部竞聘上岗机制的全面推行和用人制度的不断完善,延安石油化工厂对人才的选拔、培养、任用和激励机制将步入良性循环的轨道。通过干部公开竞聘上岗,引发了这个厂广大干部职工思想上的跨越，很多技术干部已明显感到自身的不足,表示将把学习当成一种境界,当成一种习惯,不断加强业务知识学习,才能从根本提高综合素质,提高自身的管理水平。