发挥人才作用，助力脱贫攻坚

今年，宁陕县聚焦脱贫攻坚大局，深入开展人才扶贫行动，不断夯实人才工作举措，提高人才素质，凝聚人才合力，促进各类人才全面投入脱贫攻坚。

建立制度强队伍。印发《宁陕县脱贫攻坚人才支持实施办法》，用制度夯实人才支持脱贫攻坚“七大计划”任务。出台《宁陕县科技创新及技术交易奖励办法》、《宁陕县产业奖补办法》，对科技工作者、致富能手、产业大户等进行表彰奖励，充分激发从事脱贫攻坚积极性。制定《关于运用“三项机制”加强脱贫攻坚战线干部队伍建设的实施办法（试行）》，将敢担当、善作为的优秀干部充实到脱贫攻坚队伍中，着力在脱贫攻坚中识别干部，选派40余名优秀科级后备干部到贫困村担任第一书记。

强化培训提素质。一是走出去开眼界。精准对接中办、青岛胶州和西安文理学院的人才对口合作，先后选派6名党政人才赴胶州挂职、15名党务工作者和农村实用人才赴上海交通大学、浙江大学培训。二是请进来扩思路。5月上旬邀请中央办公厅毛主席纪念堂管理局“两学一做”宣讲小分队、省委党校等专家教授，为全县400余名科级领导干部进行党建助力贫攻坚专题培训。三是沉下去强基础。先后举办烹调、旅游服务培训班3期，培训专业技术人才300余人次、农村实用人才200余人次。拟于近期开展全县村（社）党支部书记和贫困村第一书记全员轮训。

盘活用好各类人才。完善服务人才工作机制，盘活用好现有人才，引导各类人才立足岗位发挥专长，更好地服务基层一线。先后与阿里巴巴、京东签订电商发展合作协议，“千县万村百万英才”人才培养项目助力农村电子商务公共服务发展；邀请中国工程院院士、中医科学院常务副院长黄璐琦来宁陕调研指导中药材产业发展。组织开展“科技下乡”和“科普大篷车”进社区、进乡村、进校园等活动，成立魔芋、养殖、特色水产、食用菌、中药材5个产业技术专家组，下派30名农业科技特派员服务于农村基层。

注重正向激励作用。根据脱贫攻坚成效，落实“三项机制”激励作用，选拔重用工作成效好的干部，充分激发干事创业内生动力。2016年度扶贫绩效考核中，对50名优秀扶贫干部、17个优秀驻村工作队、10名自强自立脱贫致富能手、10名致富带头典型、10个爱心帮扶单位进行了表彰奖励；经过审核推荐，120余名一线人才当选县“两代一委”；运用鼓励激励机制，17名干部得到提拔重用。 （中共宁陕县委组织部  王开会  徐璐）