2017年7月5日，商南县检察院召开专题会议，会议共同学习了最高人民检察院《关于12起检察人员违纪违法典型案件的通报》精神，42名党员干部参加了学习。

院党组成员、纪检组长巩中虎带领大家共同学习了《关于12起检察人员违纪违法典型案件的通报》，他表示，全体党员干部要深入领会通报精神，要把违纪典型案例作为警示教材，时时阅读，入脑入心，要深刻汲取教训、引以为戒，主动作为。

院党组书记、检察长郭宝成作了重要讲话，结合正在开展的“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动，对通报内容进行深入学习讨论，不断增强干警拒腐防变的免疫力，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。郭宝成检察长在讨论中提出：

一是深入开展自查自纠，把通报精神学深悟透。严格按照院党组的统一部署，在深入开展“两学一做”学习教育活动中，准确把握通报精神实质，深刻剖析、细照笃行，反思自身在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的不足和差距，进一步提升素质，共同努力打造过硬队伍。

二是狠抓党性修养和纪律作风建设，筑牢思想防线。把落实中央八项规定精神常态化长效化，对“四风”变异和隐性化问题紧盯不放，寸步不让。严格遵守执法办案纪律,严肃执纪问责,杜绝办金钱案、关系案、人情案。严防“四风”反弹,对违法违纪的干警,发现一起,查处一起,绝不姑息。按照“一岗双责”严格追究责任,真正让纪律成为带电的“高压线”。

三是持之以恒规范司法行为，进一步巩固深化专项整治。紧紧围绕司法不规范“顽疾”出重拳，针对存在的问题，着力加强整改，完善规章制度，进一步转变执法作风，增强制度意识、强化规范意识，坚守职业道德和职业纪律底线，努力提升廉洁执法、规范司法的能力和水平，不断提高检察机关司法公信力。

四是加强制度建设，构建全面从严治检长效机制。1.完善对干警“八小时外”和管理的监督。制定干警报吿非工作时间重大事项规定，要求干警及时报告八小时以外重要社交、家庭发生的重大情况，拓展内部监督的覆盖面。2.完善干部监督管理制度。结合司法体制改革，全面推行检察人员分类管理制度，制定职责清单；从小处着眼，进一步修订完善从严监督管理干部的意见，建立严管干部的长效机制。3.完善选人用人制度。坚持“20字”好干部标准，注重在执法办案、综合后勤、脱贫攻坚等工作一线培养发现干部，制定中层干部选拔任用动议办法，建立检察人才库，切实把最优秀的干部选出来、用起来，推动形成让担当者有地位、干事者有前途、懒政者腾位子的用人机制，营造风清气正的用人环境。

五是坚持标本兼治，突出问题导向。深入开展“四个一批”活动，着力解决党员干部中存在的执行纪律不严、规矩意识不强、干部士气不高、发展合力不足等突出问题。

六是结合各岗位职能，抓紧落实各项工作。学习贯彻通报精神，关键是要立足工作实际，以问题为导向，不断调整工作方法、切实改变工作作风，增强工作的责任感和使命感，严格依法规范履职，自觉主动接受监督，坚决执行上级院和院党组的各项工作部署，保障该院检务工作的顺畅、高效运转。