近年来，宁陕县大力实施“人才强县”战略，创新人才工作举措，夯实人才发展基础，坚持以用促引、促活、促效，不断增强人才服务社会能力。

注重人才培养扶持。制定《“双培双带”示范点建设方案》，打造“双培双带”示范点2个，培育产值5000万以上园区2个，产值2000万以上园区3个，建成县级示范农民专业合作社20个、家庭农场20个、培育职业农民105人；2017年，新扶持7名大学生自主创业，培育省市级教学能手10名，学科带头人2名、“能工巧匠”200余名。

大力开展引才引智。以实施重点人才工程为重点，建立完善人才管理服务权力清单和责任清单，大力开展柔性引才。与阿里巴巴、京东签订协议发展“千县万村百万英才”电商人才培养项目，建立“人才工作室”，先后柔性引才313名；通过公务员考录、事业单位招聘、高层次人才引进，为全县党政机关和事业单位引进优秀人才103名。

用好用活各类人才。投入创业孵化基地补贴100余万元，建成市级电子商务创业孵化基地和县级滨海科技创业孵化基地，入驻企业53户；组建5个农业技术专家组、3支林业科技服务队，深入村组开展实用技术培训、现场技术指导以及赠送产业发展工具书；组织“科技下乡”和“科普大篷车”进社区、进乡村、进校园等活动30余场次，培训1500余人次。

聚焦人才助推脱贫。制定《脱贫攻坚人才支持实施办法》和《关于运用“三项机制”加强脱贫攻坚战线干部队伍建设的实施办法》，实施新提干部必须到县脱贫攻坚指挥部或各镇脱贫一线任职或挂职的“凡提必下”制度，组建40个贫困村脱贫攻坚临时党支部，将一切优势人才资源配置到脱贫攻坚一线。（中共宁陕县委组织部  王开会）