今年来，凤翔县坚持用制度管人管事，坚持“六个”严格，切实加强驻村干部规范化管理，做到驻村干部管理有章可循，有规可依，使帮扶工作进入了快车道。

一是严格周例会制度，组织驻村干部学习脱贫攻坚方面的新精神、新要求，提高理论素质和政策水平；二是严格月汇报制度。要求每月向镇党委、派出单位汇报工作进展情况，听取意见建议，争取支持；三是严格请假制度。严格规范履行请假时间和手续，归村后及时销假；四是严格考勤制度。工作队每月5日前将上月考勤情况报镇党委审核，第一书记、驻村工作人员每年驻村工作时间不少于220天；五是严格督导问责制度。采取集中督查、明查暗访、定期通报等措施加强管理，每月随机抽查2次，每次抽查率不少于派驻人员总数的30%，对无故不在岗干部实行责任追究；六是严格纪律规范。要求第一书记和驻村工作队人员严格遵守八项规定、“十条铁规”和“十严禁”纪律要求，规范日常行为，聚焦主责主业，推动后进村整顿和精准扶贫。 （中共凤翔县委组织部   敏荣威）