为实现今年“作风建设年”的工作主题，使工作制度的建立更科学、操作更规范、执行更顺畅，合阳检察院结合“两学一做”常态化教育及“三争三比”活动要求，通过全院学习、自查，院外广泛征求意见等形式，对全院的各类规章制度和工作流程进行了一次全面清理和评估，形成了向制度管理要执法效益的工作态势。

一是以检察开放日活动为载体，完善各科室岗位职责和工作流程。开展“检察开放日”活动是该院今年工作的重要内容，全院以规范化建设为切入点，通过深入学习讨论、认真对照检查，进一步修订、完善、细化了各业务工作流程、机关管理工作流程和相关工作制度共22项，并坚持制度上墙，使之更加透明规范、严谨细致，方便了群众的监督。

二是以深入推进司法改革工作为契机，大力推进相关工作制度建设。始终坚持深化检察工作主题和总体要求，制定了工作细则、工作规则、检察调研信息工作制度，同时，制定了《检察救助办法》，明确了救助对象、救助程序和救助资金的来源及管理等工作，使检察救助工作更加科学、规范，更好的保障了刑事被害人的权益；实行了“检察长预约接访”制度、公诉“个案预警报告”制度，与司法局协商开展检调对接，制定羁押人员管理准则等工作制度职责，多项制度和工作创新、得到了上级院和县委政法委的肯定。

三是加强对执法办案的监督制约制度建设。规范了线索管理制度，建立完善了检务督察制度、效能监察制度、谈话诫勉制度、扶贫攻坚监督通报制度等一系列监督管理制度。特别加强了对领导干部、重点岗位、热点科室、办案重要环节和脱贫攻坚驻村包联的监督，形成集警示、明责、教育、预防、纠错和问责于一体的监督制约体系。同时，坚持将案件质量评查与已有的《案件质量管理考评办法》、《检察业务工作量化考核标准》相结合，制定了《合阳县人民检察院案件质量评查办法暨绩效考评细则》,结合作风建设年要求，制定了《合阳县人民检察院作风建设考核办法》，将作风建设、效能建设情况纳入了全院的目标管理考评体系，与干警的奖优罚劣、提拔使用相结合，形成了全方位、多层次、宽领域的监督格局。

强有力的制度建设，规范了干警的执法办案活动，约束了干警的言行，保障了各项办案工作的顺利开展和各项目标任务的完成，得到了社会各界的充分肯定和点赞。（合检政）