清涧县政协在落实好干部工作“三项机制”中，要求必须冲破思想观念禁锢、突破体制机制束缚，采取积极有效措施，全方位整体推进，形成鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制的有机统一，营造政协干部干事创业、敢于担当、优胜劣汰的良好氛围，让“三项机制”为建设“四个”政协全面实现追赶超越。

清涧政协机关通过认真学习领会，把“三项机制”根植到每一个干部的思想深处，使广大干部深刻理解“三项机制”的“双向激励”作用，既能让上者得之当然，又能让下者心服口服，让政协干部既有动力又有压力。政协坚持向组织推荐优秀的干部提拔重用，将德才兼备的干部放在提拔的首要位置，努力让肯干事者有奔头，能干事者有位子，想干事者有发展，实现“三项机制”落地见效。

通过贯彻落实，把“三项机制”作为加强干部管理的重要手段，进一步提高政治站位。当前把“三项机制”应用到脱贫攻坚工作中，强调政协干部不仅要勇于担当、主动作为，更需总结成绩、正视不足，严明责任、狠抓落实，进一步凝聚工作合力，用“三项机制”助推脱贫攻坚。（榆林市清涧县政协办 杨涛）