11月15日，为准确掌握机关事业单位执行“三定”规定，履行职能职责情况，深入查找分析有关单位在利用机构编制资源和职能配置中存在的突出问题，进一步理顺关系、优化结构，最大限度激发工作活力，提升工作效能，县编办抽调专门人员组成履职评估工作组，分别深入金丝峡镇政府、县不动产登记局、城关第五小学、卫生计生监督执法大队、电子商务中心5个机关事业单位开展履职评估工作。

评估主要以“一查、二看、三评”为原则开展工作，“一查”即要求部门自查。要求被评估部门紧扣机构、职能、编制、实名制管理等重点进行自查，自我评价，形成报告报县编办。“二看”即重点实地查看。对被评估部门各内设机构进行实地查看，与中层以上干部进行座谈，了解人员信息、科室挂牌等情况。“三评”即开展组织评议。对每个部门，走访不少于10名服务对象、访谈5名左右“两代表一委员”。同时，要求每个单位发放调查问卷不少于20份，征求对部门的职责履行情况、政策执行情况的意见建议，掌握部门的社会评价情况，并最终经评估工作组集体讨论后形成评估报告，反馈给被评估单位，并根据评估中发现的问题，责成被评估单位制定方案、落实措施，限期整改，整改情况将通过内部通报、专项督查等形式进行跟踪督办。我县机关事业单位履职评估工作连续开展六年来，取得了良好的社会效果。（杜桐、李胜文 ）