近期，略阳检察院启动青年干警培训计划，对全院35岁以下的年轻干警加大培养力度，探索青年干警快速成长途径，为检察事业储蓄后备力量。

该院注重把握青年人才发展需求和成长规律，以提高青年检察干警的思想政治素质、业务素质、科学文化素质和身体心理素质为重点，综合考虑青年干警在业务技能培训、加强文化建设、促进自身成长等方面的需求，努力建设一支高素质、专业化的青年检察队伍。同时，转变传统教育培训思维，制定“实用型”教育培训计划，实行分类教育、因岗施教。研究制定《检察官岗位教育培训基本标准》和《全年岗位教育培训计划》，根据不同岗位的职责要求，量身定制培训计划，帮助干警有效提高业务素能。

该院教育培训形式丰富多样，采取开展定期学习交流、岗位培训、廉政教育、传帮带、轮岗锻炼、“一老一新”结对帮带等方式，帮助年轻干警快速成长。同时，制定了年轻干警列席检委会、院务会制度，提高青年干警议事、决策和实际工作的能力与水平。开展“青年干警论坛”,为其提供展示和锻炼的机会。（通讯员：高媛）