陕西千阳县委党校报告厅内，村干部们正在围绕“全面打赢脱贫攻坚战，做新时代农村干部”如火如荼地讨论着，大家立足岗位实际，各抒己见，谈体会，谋思路，绘蓝图。

为切实提升村干部能力素质，着力破解农村干部青黄不接、后继乏人难题，建强村干部队伍，千阳县在全县开展“村干部定制培养行动”，通过实行定期培训、定人帮带、定岗锻炼、定向使用(“四定培养”)，打造一支政治坚定、素质优良、业务精湛、作风过硬的农村“铁军”。截至目前，全县储备村级主要后备干部260名。

“菜单式”选课  内容精准化

5月22日至24日,千阳县举办农村干部政策理论培训班，对村党支部书记、村委会主任及部分村级后备干部进行了集中“充电”培训。

因需施教，提高针对性。培训课程设置紧贴基层干部需求，在立足当前农村工作实际、征求村干部意见的基础上，按照“缺什么、补什么、强什么”的理念，精心“配菜”，专门定制了培训课程“菜单”，包括党建业务、乡村振兴、扫黑除恶、民族宗教、脱贫攻坚、村级集体经济发展、村务公开和民主管理等专题知识，确保内容上应有尽有，选择上方便快捷，让参训学员通过“菜单”看菜，称心“点菜”，实现了“你点我有”“你需我供”。

“此次培训课程内容丰富，针对性强、效果好，尤其让我们村级后备干部对当前农村中心工作有了更加系统全面的认识，也为我们更好地融入农村工作奠定了基础。”张家塬镇宝丰村后备干部杨光弟说。

“复合式”教学  形式多样化

创新形式，提高吸引力。通过对以往培训的总结思考，此次培训更加注重培训方式的优化组合，既有理论培训，又有工作实践，同时采取观看专题片、小组讨论、学员交流发言、考试检验成效、发放培训学用转换回访表等方式，把“灌输式”被动教学转化为“兴趣式”主动求学，充分调动了学员的主观能动性，让学员从“要我学”变成“我要学”，达到学有所乐、乐有所获的良好效果。

“我觉得这次培训，设置小组讨论环节非常好，我们平时在村上事务繁杂，没有时间坐在一起探讨研究工作，这次培训会把大家聚集到一起，不仅从横向拓宽了我们的知识面，更从纵向加深了我们对工作的思考和交流……”草碧镇董坊村党支部书记李惠科在谈培训体会时说道。

“追踪式”反馈  效果可视化

学考结合，提高成效性。党校报告厅内一片安静，学员们都在认真思考，奋笔疾书，走近一看原来是在参加结业考试。用考试成绩检验培训成效，是有效的检验手段，更是千阳县长期以来形成的特色教学方式。

“我们设置考试环节，一方面是检验培训成效，通过考试成绩直观了解学员对培训课程的吸收掌握程度；另一方面，是想警醒学员明确自身知识短板，在今后的学习工作中再接再厉”，培训班负责同志说道。

为了更好地追踪了解培训实际效果，培训班上给每位参训学员发放了“农村干部政策理论培训学员转化回访表”，内容包括学员的姓名、职务、学前工作状况、存在困难及学后工作改进亮点，定期下乡督察检查，对培训效果进行跟踪了解，让培训与不培训不一样。通过对比培训前后的工作表现，学员更加清楚地看到了自己的薄弱环节和改进提高的方向，组织部门也更加全面的掌握了培训实效和今后培训的着力点，真正实现了培训效果看得见、摸得着。

当前是全面打赢脱贫攻坚战、加快推进乡村振兴战略的关键时刻，村干部作为农村工作的主力军，责任重大，任务艰巨。通过定制培训，为村干部及时“充电蓄能”，让村干部在基层一线大展身手，带领群众发展产业，增收致富。(中共千阳县委组织部 王明月)