为帮助新入职组工干部迅速成长，尽快担起工作职责，千阳县委组织部领导班子多方形式多种措施培育激励青年组工干部在新时代有新担当新作为。

抓住党课讲堂，夯实政治素养。班子全面统筹，针对新入职青年组工干部的心理特点及岗位业务需求，率先调整党课计划，制定了特色党课内容。将党课从日常严谨的授课风格，一改为活灵活现讲故事形式。党课上部长以身示例，亲自讲授处理过的某项工作的原本始末，一丝一毫还原过程，细致入微分享感受，以高度站位总结得失。抓住党课机会将新入职干部带入县委高度的工作情境，强化党性修养，夯实政治素养。

抓住会议间隙，树立严谨作风。针对组织部工作时间紧、任务重、责任大的特色，副部长抓住例会间隙，采用随机提问方式训练新入职组工干部。提问随时随地，点名不分资历，问题尖锐深刻，紧张严肃随时一滴浪花激起一池水。提问个人岗位内容，扎实日常专业素质；提问关联科室业务内容，扩充知识储备融会贯通；提问完了找机会再问一次，督促业余对已知问题提炼升华。

抓住榜样标杆，熏陶干事热情。指定政治素质好、业务能力强、有“育苗”经验的优秀科室组长，每人认领一名新入职组工干部，做榜样、树标杆，作为每位青年成长培育的直接责任人。要求责任人在传帮带期间务必不嫌累身，无论走哪，务必把青年带在身边，不嫌累嘴，无论干啥，务必边做边说，确保青年全方位看听，海量吸收一线信息，以高品质组工前辈形象激发青年责任担当与干事热情。（中共千阳县委组织部 通讯员袁媛）